ドローン免許・研修提案担当⭐ブランク不問

マジオドライバーズスクール藤枝校

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    契約社員
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    年収 3,000,000円~
✨自動車教習所営業で新しいキャリアを✨未経験から国家資格取得へ!藤枝で働きやすい環境

職種

販売接客

仕事内容

✨年収300万円以上✨ 静岡県藤枝市の契約社員として、自動車教習所での営業職をスタートしませんか。

あなたには外回り営業として、免許や交通安全研修、健康麻雀などを企業様や公官庁に販売していただきます。ノルマはなく、お客様のニーズに合わせた提案営業が中心です。

⭐お任せすること⭐
・企業様や公官庁への外回り営業活動
 免許取得、ドローン免許、交通安全研修、健康麻雀の提案・販売を行います。お客様との信頼関係を築きながら、最適なプランをご提案ください。

・国家資格(インストラクター資格)への挑戦
 教習所業務に精通していただくため、インストラクター資格の取得を目指します。令和6年度は受験者7名全員が合格という実績があり、経験豊富な社員がサポートします。

・多様な業務への対応
 様々な業務に対応できる社員育成を方針としており、営業以外の教習所業務も学んでいただきます。

✨この仕事の魅力✨
成長機会:一生ものの国家資格取得で、将来の安定した再就職も可能
充実サポート:試験対策に精通した社員による丁寧な指導体制
正社員登用:資格取得半年後に正社員への道が開け、月給2万円アップ

〇こんな方にぴったり〇
普通自動車免許:AT限定でも大丈夫、営業活動で必要
成長意欲:新しい資格や業務に前向きに取り組める方
コミュニケーション力:企業や公官庁の担当者と良好な関係を築ける方

最後に:学歴・経験は一切不問です。フリーター、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎。温かい職場で新しいキャリアを築いてみませんか。

アピールポイント

✨国家資格取得で一生もののスキルを✨

⭕**充実の資格取得サポート体制**
教習指導員という国家資格の取得を全面バックアップ。
令和6年度は受験者7名全員が合格という驚異の実績で、あなたの挑戦を経験豊富な先輩がしっかりサポートします。

⭕**正社員登用で大幅年収アップ**
資格取得から半年後には正社員への道が開け、月給2万円アップに加えて賞与支給で大幅な収入向上が実現。
90%以上の社員が正社員に昇格している実績があります。

⭕**温かな職場環境で安心スタート**
定期的なBBQなどのイベントで社員同士の絆が深く、面倒見の良い先輩ばかり。
「藤枝校はほんとにみんな仲いいね」と評判の職場で、未経験でも安心して働けます。

⭕**ワークライフバランス重視**
年間休日105日でプライベートもしっかり確保。
平均残業時間は20時間程度と少なく、家族との時間も大切にできる環境です。

雇用形態

契約社員

必須資格・求める人材

学歴不問 / 未経験OK
社会人経験10年以上歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定でも大丈夫です)
※『教習指導員』の有資格者は、早期に活躍していただけます!

★経歴は不問です。
職種や業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。就業ブランクも問いません。「学校を卒業して長くフリーターだった」という方、第二新卒の方、2022年既卒の方、フリーターの方、社会人歴10年以上の方など、幅広く歓迎します

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間:8時間
シフト例
・8時40分~18時00分
・10時40分~20時00分

休日・休暇

◇ 年末年始休暇あり
◇年間休日105日
◇育休制度あり
◇慶弔休暇

アクセス

JR藤枝駅から徒歩20分

給与

年収 3,000,000円~

待遇・福利厚生

【給与詳細】
月給 240,000円 ~ (※想定年収 3,000,000円 ~ )
上記240,000円には固定残業代(5万5755円/42時間分)を含む。
※超過分は全額支給します。
弊社は年間平均の残業時間は20時間程度ですが、閑散時期は10時間前後の為、みなし残業は生活保障と考えています。

<正社員になったら、以下の福利厚生が追加!>
□昇給(年2回)
□賞与(年2回/7月、12月)
□子ども手当(1人につき:月1万円)
□役職手当
□退職金

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当(100%支給)
■交通費支給
┗公共交通機関:月4万円まで
┗車:月1万6600円まで
■慰労会
■資格取得支援制度
┗普通免許だけでなく、二輪免許、準中型免許などの『教習指導員』資格を取るための講習費を当社が全額負担します。
■研修制度
┗会社で費用を負担してセミナーなどを受講できるようにしています。
~家族もうれしい待遇~
■結婚祝い金(3万円支給)
■出産祝い金(1万円支給)
■ランドセルプレゼント制度
┗翌年に小学校入学の子どもがいる社員へランドセル代の目録をプレゼント。
■誕生日のお花プレゼント制度

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###maziohuzieda004-2###
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。