仕事内容 |
新潟市中央区を拠点に、自動車の応急対応・搬送を担う ロードサービススタッフとして活躍してもらいます。 普通自動車免許とロードサービスの現場経験を持つ方が対象です。 .・*・..・*・ 担当業務の内訳 .・*・..・*・ 業務の中心となるのは、8t以内の中型車を使った車両の運搬作業です。 現場で状況を確認し、トラブル車両を安全な場所まで搬送します。 運搬のほかには、給油・バッテリー上がりへの給電・ 鍵開け・タイヤ交換といった応急処置も対応します。 いずれもロードサービスの現場経験があれば スムーズに対応できる内容です。 待機中は自由に過ごせる時間があるため、 出動と待機のメリハリをつけながら働けます。 .・*・..・*・ 勤務体系・時間帯 .・*・..・*・ 1年単位の変形労働時間制を採用しており、 早番・中番・遅番・夜番の4パターンで勤務します。 早番｜7:00〜16:00（休憩60分） 中番｜9:00〜18:00（休憩60分） 遅番｜10:00〜19:00（休憩60分） 夜番｜18:00〜7:00（休憩180分） 夜番は月に0〜3回の範囲。 なお女性スタッフへの夜番配置はありません。 月平均残業は約20時間（季節・天候によって変動します）。 .・*・..・*・ 技術研修・資格支援 .・*・..・*・ 技術研修会を定期的に開催しており、 外部の研修へも積極的に参加できる環境です。 入社後もスキルを磨き続けられる職場です。 資格取得についても会社がサポート。 中型自動車免許・牽引免許・大型自動車免許・ 玉掛け・小型移動式クレーン・低圧電気取扱資格など、 業務に必要な資格取得を会社が支援します。 |
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アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 収入の安定性と昇給・賞与の仕組み ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 月給は基本給に固定残業代（30時間分）を加えた構成で、 サービス残業が発生しない透明な設計です。 30時間を超えた残業は別途割増賃金として支給されます。 賞与は年3回支給。 昇給は年1回で、本人の実績・成果を反映した 人事考課制度を採用しています。 頑張りが数字で評価される環境です◎ 想定年収は300万円〜450万円以上。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 経験を活かして収入に上乗せできる手当設計 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ロードサービスの経験がある方には、 経験に応じた「ロードサービス手当」を支給（10,000〜50,000円）。 入社時点から経験を収入に反映できる仕組みです。 通勤手当（上限32,000円）や家族手当（配偶者・子ども対象）なども 支給されており、生活全体を支える待遇が揃っています。 さらに役職・職能・リーダー職などのポジションに就いた場合は、 対応する手当が別途支給されます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 長期就業を支える制度と退職金 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 社会保険完備・退職金制度あり。 長く働き続けることを前提とした環境が整っています。 インフルエンザ予防接種・健康診断など、 健康面のサポートも会社が対応。 シャワー設備・個人ロッカー・休憩室など 現場で働くスタッフに配慮した設備も完備しており、 毎日快適に勤務できます✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問・職種経験がある方募集 ＜必須資格＞ ・普通自動車免許 ・ロードサービススタッフ経験をお持ちの方 経験者歓迎 有資格者歓迎 主婦・主夫歓迎 Ｕ・Ｉターン歓迎 ブランクOK ・年齢不問 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・英語力不要 |
勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制 【早番】7：00～16：00（休憩60分） 【中番】9：00～18：00（休憩60分） 【遅番】10：00～19：00（休憩60分） 【夜番】18：00～7：00（休憩180分） ※夜番は月に0～3回 ※女性隊員の夜番はありません ※平均所定労働時間：173時間 ・月平均残業時間：20時間（季節や天候等により変動します） |
休日・休暇 |
週休2日のシフト制 前月の25日までに希望休を提出 ・年間休日：114日＋計画有給5日 ・有給休暇 法定通り ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・シフト制 |
アクセス |
車通勤OK 無料駐車場完備 |
勤務地 |
新潟県新潟県新潟市新潟県新潟市中央区美咲町1-23-33 |
給与 |
月給 253,670円～324,490円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月給 243,670円～344,4900円 ー内訳ー ・基本給 192,100円～242,100円 ・固定残業代 41,570円～52,390円（基本給により変わります） ・インセンティブ ※30時間分。30時間を超える場合は割増賃金を追加支給します。 ・ロードサービス手当 10,000円～50,000円 ※経験に応じてつく手当です。 ー別途支給ー ・超過残業代 ・通勤手当 上限32,000円 ・家族手当 5,000円～10,000円（子供：10000円/1人 配偶者：10000円） ・運行管理者手当 3,000円～5,000円 ・リーダー～店長 15,000円～30,000円 ・ピッキング手当 5,000円～20,000円 ※経験者のみ ・大型手当 5,000円～20,000円 ※経験者のみ ・インセンティブ 20,000円～50,000円 ・役職手当：20,000円～100,000円 ・職能手当：10,000円～100,000円 想定年収 ・300万～450万円以上 【待遇・福利厚生】 ・賞与あり 年3回 ・昇給あり 年1回 ※本人の実力成績次第で評価が得られる人事考課制度を導入しています。 ・社会保険完備 ・研修あり （定期的に技術研修会を実施。外部の研修にも積極的に参加できます。） ・免許取得支援制度 （中型自動車免許・小型移動式クレーン・玉掛け・低圧電気取扱資格・牽引免許・大型自動車免許） ・休憩室・個人ロッカー・シャワー設備完備 ・冷蔵庫・電子レンジあり ・ 制服・作業服あり ・会社スマホ貸与 ・社員割引制度 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・転勤なし 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###mastersniigata3### |
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