月38万円〜!日勤のみ・医薬品センター間配送ドライバー

株式会社リトランスジャパン

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    埼玉県埼玉県入間市埼玉県入間市狭山台1-1-12
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    正社員
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    月給 380,000円~
月給38万円〜・毎月手当5万円別途支給/賞与年1回・確定拠出年金制度あり!4t中型トラックで医薬品センター間配送、未経験・ブランクからのドライバーデビューも歓迎

職種

配送引越ドライバー

仕事内容

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仕事内容
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4tの中型トラックを使い、センター間で医薬品を配送する仕事です。
近距離・中距離がメインのルートで、毎日1日2回転のスケジュールが基本。

荷物の積み降ろしは「カゴ車」を使って行うため、重い荷物を一人で運ぶような場面はありません。
体力に自信がない方でも安心してスタートできます◎

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■ この仕事の特徴

・担当するのは「センター間配送」のみ
 個人宅への配達や不在対応がなく、仕事の流れが安定しています。

・勤務時間は3:30〜14:30(休憩2時間込み)
 日勤で働けるため、午後から自分の時間をしっかり確保できます。

・固定シフト制(変動あり・他シフトも有)
 生活リズムが整えやすい働き方です。

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■ 入社後のサポート

未経験・ブランクがあっても大丈夫!
横乗り添乗や新人研修で、しっかりフォローします。
学歴不問・人柄重視の採用なので、「ドライバーデビューしてみたい」という方もぜひ。

資格取得支援制度も完備しており、中型・大型・運行管理者などの取得費用は会社が全額負担。
入社後にスキルアップしていける環境が整っています。

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■ 代表からのメッセージ

「社員幸福度向上」と「魅力ある会社づくり」に力を入れ、
社員のために何ができるかを日々考えて経営しています。

会社は「人」がいないと成り立ちません。
働く社員が幸せになれるよう、今後も環境改善に全力で取り組み、
お客さまに「安心+安全=品質の輸送サービス」をお届けします!

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■ 社員の声
「3年前に社員幸福度向上委員会を立ち上げ、何をすれば幸福度が上がるのかを考え日々取り組んでいます。
『黄金のトライアングル』づくりを念頭に、お客さま・社員・会社の全員が幸せになれるよう、これからも様々な企画をしていきます!」

社員の声を拾い上げる仕組みが会社として根付いています。

アピールポイント

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収入の安心感
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月給38万円に加え、毎月5万円の手当が別途支給されます。
固定残業代なしのクリアな給与体系なので、実際に受け取る金額が把握しやすい点も安心◎

さらに賞与が年1回支給。
昇給制度もあり、日々の頑張りがきちんと評価に反映されます。

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⭐ 老後まで見据えた資産形成

企業型確定拠出年金(DC)制度を導入しています。
毎月の給与とは別に、老後の資産形成まで会社がサポート。
「将来のお金が不安」という方にとっても、長く安心して働き続けられる環境です。

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✨ 福利厚生・職場環境

・資格取得支援制度(中型・大型・運行管理者等の取得費用を全額会社負担)
・制服貸与/2024年夏から空調服を導入し、夏場の作業環境が改善
・育児休業・育児時短勤務制度あり
・永年勤続表彰あり
・幸福度向上委員会による社内環境の継続的な改善活動
・親睦会(BBQ等)を各支店で年1回以上実施
・配送イベントを年4回開催

社員同士のつながりを大切にする文化が根付いており、
職場の雰囲気づくりに会社として積極的に取り組んでいます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

ドライバーデビュー歓迎!学歴不問!
・普通自動車免許(平成19年6月1日以前の取得)

<歓迎します>
・大型運転手・中型運転手・軽貨物運転手・トラック運転手・未経験者・ハイエース・長距離ドライバー・ルート配送・フリー便・夜間ドライバー・バス運転手・タクシードライバー・配送・配達・物流

<その他>
未経験者OK
ブランクOK
横乗り添乗や新人研修でしっかりとフォローします!

勤務時間

〈勤務時間〉
3:30~14:30(内2時間休憩)

※変動有
※固定シフト
※他シフト有(日勤・夜勤有)

休日・休暇

隔週休二日制(希望シフト制)

・有給休暇 ※取得を推奨
・夏季休暇
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・慶弔休暇

アクセス

JR金子駅より車で10分
車通勤OK!バイク通勤OK!

勤務地

埼玉県埼玉県入間市埼玉県入間市狭山台1-1-12

給与

月給 380,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給 380,000円‐

-別途支給-
・時間外手当
・確定拠出年金

【待遇・福利厚生】
○企業型確定拠出年金(DC)制度(老後の資産形成も心配なし)
○ 賞与 年1回
○毎月手当 5万円
○資格取得支援制度(取得費用全額会社負担)/中型・大型・運行管理者等
○制服貸与 2024年夏に空調服導入
○親睦会(BBQ等) 各支店年1回以上実施
○幸福度向上委員会設置
○配送イベント(年4回)
○マイカー通勤OK
○育児休業・育児時短勤務制度
○永年勤続表彰

【試用期間】
あり
6ヵ月
変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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