職種 |
配送引越ドライバー |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ ■ 担当するお仕事 ＝＝＝＝＝＝ 大型トラックで1日2回転の乗務をお任せします。 【日勤帯】 カゴ車・パレットを使ったセンター間配送。 荷物の積み降ろしにはフォークリフトを使用します。 【夜間帯】 空港から豊洲市場へのパレット積み・パレット降ろし。 ルートが明確で段取りが立てやすい業務です。 ※日勤・夜勤は固定シフト制。 どちらを担当するかは入社時に相談できます。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 無理なく続けられる配車の工夫 ＝＝＝＝＝＝ 運行途中の休憩時間をしっかり確保できるよう、 会社側が配車を調整しています。 「走れるだけ走る」ではなく、体への負担を考えた 現実的な乗務スケジュールが組まれています。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 代表からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝ 「社員幸福度向上」と「魅力ある会社づくり」に 力を入れ、社員のために何ができるかを 日々考えて経営しています。 会社は「人」がいないと成り立ちません。 働く社員が幸せになれるよう、 今後も環境改善に全力で取り組み、 お客さまに「安心＋安全＝品質の輸送サービス」を お届けします！ ＝＝＝＝＝＝ ■ 社員の声 ＝＝＝＝＝＝ ▶ 社員幸福度向上委員会 委員???・中川さん 「3年前に社員幸福度向上委員会を立ち上げ、 何をすれば幸福度が上がるのかを考え 日々取り組んでいます。 "黄金のトライアングル"づくりを念頭に、 お客さま・社員・会社の全員が幸せになれるよう、 これからも様々な企画をしていきます！」 ＝＝＝＝＝＝ ■ こんな方を歓迎します ＝＝＝＝＝＝ ・大型自動車免許をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・ブランクがある方もOK ・大型・中型・軽貨物・長距離・ルート配送など 運送業でのご経験がある方 ※入社後は研修・横乗り指導でしっかりサポートします。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 老後まで見据えた「収入の安心」 ◆･◆･◆･◆･ ■ 企業型確定拠出年金（DC）制度 毎月の給与とは別に、会社が確定拠出年金を積み立てます。 運用成果によっては、退職時に1,000万円以上を 受け取ることも狙える制度です（入社時の年齢・運用成果による）。 老後の資産形成まで会社がサポートしてくれるのは、 同業他社と比べても大きな安心材料◎ ■ 賞与・手当で月収をしっかり底上げ ・品質手当：月3万円（固定） ・乗務車両手当：車格に応じて支給 ・賞与：年1回 ・時間外手当：別途支給 ・固定残業代：なし（残業した分はきちんと支払われます） 月給397,410円〜に上記手当が加わるため、 実際の収入はさらに上積みされます。 ◆･◆･◆･◆･ 資格を活かして給与アップも狙える ◆･◆･◆･◆･ ■ 免許取得支援制度 中型・大型・運行管理者などの資格取得費用を 会社が全額負担します。 新たな資格を取ることで担当業務の幅が広がり、 乗務車両手当のアップにもつながります。 すでに大型・フォークリフトの免許をお持ちの方は、 入社直後から手当の対象◎ さらなる資格取得でキャリアを積み上げられる環境です。 ■ 永年勤続表彰制度あり 長く働いた社員をきちんと評価する仕組みが 会社に根付いています。 続けることへの安心感があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ＜歓迎します＞ 大型運転手･中型運転手･軽貨物運転手･トラック運転手・長距離ドライバー･ルート配送･フリー便･夜間ドライバー･バス運転手･タクシードライバー･配送･配達･物流 ＜その他＞ ブランクOK 未経験者にはしっかり研修・横乗り指導をします！ |
勤務時間 |
〈勤務時間〉 【日勤】 ①4：00～16:00 【夜勤】 ①21:00～翌9:00 ※固定シフト ※日勤・夜勤選べる勤務形態 |
休日・休暇 |
★完全週休二日制 ※希望相談ok ・有給休暇 ※取得を推奨 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
アクセス |
圏央道山田ＩＣから車で10分！ |
勤務地 |
千葉県千葉県八街市千葉県八街市上砂字大清水395ー3 |
給与 |
月給 397,410円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 397,410円～ ※各種手当含む ー別途支給ー ・時間外手当 ・確定拠出年金 【待遇・福利厚生】 ●企業型確定拠出年金(DC)制度(老後の資産形成も心配なし) ●賞与 年1回 ●各種手当充実 品質手当 (月3万円) 乗務車両手当（車格に応じて支給） ●資格取得支援制度(取得費用全額会社負担)/中型･大型･運行管理者等 ●制服貸与 2024年夏に空調服導入 ●親睦会(BBQ等) 各支店年1回以上実施 ●幸福度向上委員会設置 ●配送イベント（年4回） ●マイカー通勤OK(アスファルトの駐車場) ●育児休業・育児時短勤務制度 ●永年勤続表彰 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###loadco104### |
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