職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
プライム上場企業「株式会社レオパレス21」名古屋拠点での建築積算業務です。【主な業務内容】 図面分析と費用算出：建物プラン図面をもとに外構工事費用、ライフラインに必要な工事費、その他諸費用を拾い出し概算金額を算出現場調査業務：建築予定地への現場調査を実施し、図面だけではわからない情報を収集業者調整業務：工事業者さんに見積もりを依頼し、最適な工事費用を算出スキル習得環境：社内教育環境（OJT）が整っており、1から業務を覚え経験を積める環境。キャリア入社の方を対象にした全国全体研修もあり✨◆こんな環境で働けます◆ ・平均残業20時間未満/月 ・風通しが良く取引業者との関係も良好 ・チームでプロジェクトを進める協力的な職場 |
アピールポイント |
⭐名古屋で建築積算のプロフェッショナルを目指せる環境⭐◇勤務地の魅力 愛知県名古屋市千種区内山での勤務。名古屋市内中心部に近く、東海地方にお住まいの方にとって通勤しやすい立地です。全国約4,000名の社員が在籍するプライム上場企業・株式会社レオパレス21の一員として、名古屋で安定した環境で長期的なキャリアを築けます✨◇未経験者への充実した教育・サポート体制 社内教育環境（OJT）が整っており、1から業務を習得できます。キャリア入社の方を対象にした全国全体研修もあり、建築積算の未経験者でも安心してスタート。建築に興味があり、数字を扱うのが得意な方なら、専門スキルを身につけてプロフェッショナルを目指せます。Leo.Revo（キャリアアップチャレンジ制度）、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口など、キャリア支援制度も万全です❗◇給与・評価制度と将来のキャリアパス 想定年収494万円～619万円。残業手当は1分単位で支給。賞与は基礎賞与5万円＋業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。成績優秀者向け株式報酬制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金など、頑張りをしっかり評価する仕組みが整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【推奨】 ■建築に興味があり経験を積みたい方、未経験だけど建築積算をしてみたい方、数字を扱うのが得意な方 【歓迎】■建築の設計や施工を経験された方■積算の経験がある方■CADが扱える方(CAD図面から数量を拾い出すのに使えます) 【求める人物像】■建築に興味がありチームでプロジェクトを進めることができる方■向上心と熱意、意欲がある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 |
休日・休暇 |
年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区内山1-16-1 VIALO千種スクエア |
給与 |
年収 4,940,000円～6,190,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ■想定年収 494万円～619万円 月給制 月給 282,000円～372,000円 月給￥282,000～￥372,000 基本給￥282,000～￥372,000を含む/月 【給与モデル】 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格） ・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格） ・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有 ・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。 【待遇・福利厚生】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可） ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ 退職金 有 ■休暇制度 ・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html 【試用期間】 あり 4ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・寮・社宅あり ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社割あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
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