職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
【主なお仕事について】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 上級管理職層~ 役員の後継者計画の策定、 育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ■その他、 組織組成案作成、人材要件定義設計等 ＜このお仕事の特徴＞ ・急募 |
アピールポイント |
★経営に近い立場で、 会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる! ★採用、教育、給与、 労務は人事部内別組織にて担当しているため、 人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます! ・リモートワーク/在宅勤務OK ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・寮・社宅あり ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり ・車通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ■人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 ■人事業務経験(採用・研修・労務・給与) 3年以上 ■人事コンサルティングに関するご経験3年以上 Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 【歓迎】人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ■企画業務経験(営業企画・事業企画) 3年以上 |
勤務時間 |
09:00 18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 |
休日・休暇 |
年間123⽇ 内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇、夏期9⽇、年末年始6⽇ ■有給休暇 ⼊社半年経過時点10⽇ 最⾼付与⽇数20⽇規程により⼊社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5⽇）を含めると年間128⽇休） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
中野坂上駅から徒歩6分 ・車通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
東京都中野区本町2-54-11 |
給与 |
年収 5,090,000円～7,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ■想定年収 509万円～780万円 月給制 月給 282000円～ 441000円 【待遇・福利厚生】 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度確定拠出年金 ■寮・社宅 有 単身者/社員寮の自己負担3万~ 【試用期間】 あり 4カ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・寮・社宅あり ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###leopalace0052### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
