職種 |
事務オフィスワーク |
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仕事内容 |
【主なお仕事について】 中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに創刊されたMVVCの特性活況およびMVVC定常化できる人材の育成を担います。 具体的には会社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 企業文化の改善による組織開発の領域から携わる課題味があります。 【教育研修】適応状教育・昇格取得促進などの人材育成 【キャリア開発】社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施 ＜このお仕事の特徴＞ ・急募 |
アピールポイント |
・会社の変革期に携わる大きな課題味があります ・全国で約4,000名の大手企業 ・残業少なく働きやすい環境 ・入社後キャリア等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ・リモートワーク/在宅勤務OK ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・寮・社宅あり ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・有資格者歓迎 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり ・車通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発） 3年以上 PCスキル（Excel中級）： ■microsoft365アプリ[Forms,SharePoint] ■Excel[vlookup,if,countif,sumif]を計数の作成、VBA想望・修正 【尚可】 ■国家資格キャリアコンサルタント保有者 ■商員不動産業界経験者 ■労務税務制度の運用経験がある方 【求める人物像】 ■変革関の目標に立って考え、会社のあるべき姿を見据えて行動できる方 ■人的資本経営ビジョン「社員が主役の会社」を理解し、実現しようと取り組んでくださる方 【学歴】 高専 大学 大学院 人事部 戦略人事推進グループ 人材開発課 正社員 5名 ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：無 |
休日・休暇 |
年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過後10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
東京メトロ丸ノ内線中野駅より徒歩6分 ・車通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
東京都中野区本町2-54-11 |
給与 |
年収 4,680,000円～6,030,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ■想定年収 468万円～603万円 月給制 月給 282,000円～370,000円 月給￥282,000～￥370,000 基本給￥282,000～￥370,000含む/月 【待遇・福利厚生】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■変更の範囲：会社内での業務 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 【給与モデル】 ■中途入社（在籍2年後・係長昇格） ・月額：基本給38,1万円＋各種手当（皆勤など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎級与5万円と営業連動賞与（1,5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後・主任昇格） ・月額：基本給32,4万円＋各種手当（皆勤など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎級与5万円と営業連動賞与（1,5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後・マネージャー昇格） ・年収：856万円 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（課税など）＋賞与（B評価：187,1万） ※評価に応じて、年収￥1,173万円までの上限有り ・賞与：賞与は適格年俸評価額となり、会社の業績に応じて支給します。 【試用期間】 あり 4ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・寮・社宅あり ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###leopalace0051### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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