経験活かせる〇特許技術を持つメーカーの法人営業

経験活かせる〇特許技術を持つメーカーの法人営業

株式会社九州日昌

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    福岡県福岡県北九州市福岡県北九州市若松区南二島2丁目6番7号
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    正社員
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    月給 300,000円~
昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり/皆勤・住居・家族など各種手当も完備!北九州本社で特許取得の加熱装置を提案する技術営業を募集

職種

営業

仕事内容

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株式会社九州日昌の技術営業
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九州日昌は、加熱装置の設計・製造・販売を手がけるメーカーです。
自社の核となる技術は「均熱技術」——熱のムラをなくし、均一に加熱するという独自の技術で、スタック炉(特許取得済み)として製品化しています。

この技術営業職では、製造業のお客様に対し、加熱に関する課題をヒアリングして最適な製品・解決策を提案します。

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担当する主な業務
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・製造ラインの担当者へのヒアリングと提案(技術的サポートは本社技術メンバーが担当)
・「熱」に関する各種問合せへの対応
・装置製作が発生する場合は、仕様打合せ→製造部への依頼→完成確認まで一貫して関与
・自社製品の提案に加え、商社として卸販売の対応も行うケースあり

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ものづくりの醍醐味
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顧客から新製品の製作依頼を受けることも多く、「まだ世にない製品を生み出す」場面を営業という立場から経験できます。
1つの案件を最初から最後まで担当するため、成果が形として見えやすいのもこの仕事の特徴です。

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配属先・チーム構成
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営業部に配属となります。
営業部は本社営業・東京営業所・関西営業所の3グループで構成されており、全国規模で活動しています。
北九州本社勤務として、全国の拠点と連携しながら業務を進めます。

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入社前に確認できる安心の仕組み
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WEB説明会(約30分)を随時実施しており、エントリー後に日程を調整します。
説明会で業務内容に興味を持った方は、会社見学・職場体験への参加も可能。
交通費・宿泊費は最大2万円を支給します。

入社後は6か月の研修期間があり、業務内容と職場との相性を確認しながら着実にスタートを切れます。

アピールポイント

✨ 収入の安定性と成長性

月給30万円〜(基本給260,100円〜)でスタートし、昇給は年1回。
モデル年収として、35歳・入社7年目で年460万円という実績があります(25歳・入社3年目は年350万円)。
賞与は年2回支給で、頑張りが収入に反映されやすい体系です。

✨ 手当の種類

・皆勤手当(月8,400円)
・別居手当(月31,500円)+勤務地手当
・住居手当
・通勤手当
・時間外手当(固定残業代なし・実績分を別途支給)
・家族手当

生活に直結する手当が複数用意されており、基本給に上乗せされる形で収入を底上げします。

⭕ 長期就業を支える制度

退職金制度があるため、将来を見据えた長期就業が可能です。
定期健康診断・各種社会保険完備・親睦会制度もあり、働く環境が整っています。

産前産後・育児・介護休暇の取得も可能で、ライフイベントに合わせて働き続けられる職場です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【学歴】大学、大学院、高専、専門学校卒業
【必須資格】 普通自動車免許

明るい人ものづくりが好きな人

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

◎日曜日 ◎祝日 ◎第2~5土曜日 ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎有給休暇 ◎バースデイ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇

勤務地

福岡県福岡県北九州市福岡県北九州市若松区南二島2丁目6番7号

給与

月給 300,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給:300,000円~
(内訳)基本給:260,100円~、皆勤手当:8,400円、別居手当:31,500円(別途勤務地手当加算)

◎昇給 年1回  ◎賞与 年2回

◎モデル年収
350万円(25歳・入社3年目)
460万円(35歳・入社7年目)

諸手当
◎皆勤手当 ◎住居手当 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当

【待遇・福利厚生】
◎退職金制度 ◎親睦会 ◎定期健康診断
◎各種社会保険完備

入社後6ヶ月研修期間
※最初の6ヶ月は研修期間です。その間に業務内容や職場との相性を確認させていただきます。研修期間中の条件は面接時にお伝えいたします。入社直後からしっかりサポートしますので安心してご応募ください。

WEB説明会・職場体験について
WEB説明会を随時実施中。30分程で九州日昌の説明を行います。
エントリーいただいた後、メール又はお電話にてWEB説明会日程の調整を行います。
説明会を聞き業務内容に興味を持たれましたら、会社見学・職場体験にご参加ください。
交通費・宿泊費支給有り(最大2万円)


【試用期間】
なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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