職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 株式会社九州日昌の「開発職」とは ＝＝＝＝＝＝ 加熱装置の設計・製造を手がける九州日昌で、開発職として熱技術の最前線を担います。 お客様との仕様打合せから、構想設計・部品集荷・組立・評価・お客様立会・現地立上まで、 1台の装置に一貫して携わるのがこの仕事の特徴です。 .・*・..・*・ ◆ 開発職が担う3つのミッション ①新しい熱技術の開発 開発部内で課題を設定し、新たな熱技術の導入に取り組みます。 「次の加熱技術はどうあるべきか」を自ら考え、形にして??く仕事です。 ②解析ソフトを使った熱シミュレーション お客様からご依頼いただいた装置について、熱シミュレーションで「熱の流れを見える化」し、説明します。 社内の構想設計段階では、どのような形状が効率よく熱を安定させるかを比較解析し、最適解を導きます。 ③設計前の温度実験（ワーク評価） お客様ごとに加熱対象物（ワーク）は多種多様。 どのように温度が変化するかは事前には分かりません。 仕様打合せや設計前に、最適な加熱方法を実験・評価することで、装置設計の精度を高めます。 .・*・..・*・ ◆ 1日の仕事の流れ 【8:45】朝礼・ミーティング 【9:30】開発業務スタート （デスクワーク設計・解析・工場での実験・開発室での開発業務・お客様との打合せなど） 【12:15】昼休憩 【13:00】開発業務（午前と同様。内容は日によって変わります） 【17:10】掃除時間 【17:30】終礼 【18:00】片付け・帰宅 残業は少なく、18:00には帰宅できるスケジュール感です。 .・*・..・*・ ◆ 技術者として成長できる育成フロー 入社後は段階的にスキルを積み上げていきます。 ▶ 1〜2年目 まず半年ほど組立や温度評価を担当し、九州日昌の装置の「基礎」をじっくり学びます。 その後、解析や開発業務の基礎へとステップアップ。 ▶ 3〜5年目 解析技術・温度評価の知識を深めながら、開発職として自ら課題を立てて業務に取り組みます。 .・*・..・*・ ◆ 配属先と社内体制 開発部に配属となり、製造部と密に連携しながら業務を進めます。 製造部は以下のグループで構成されています。 ・機械設計グループ ・機械組立エンジニアリング（組立・温度評価が主業務） ・電気設計グループ ・エンジニアリングサポートグループ 開発部と製造部が業務上で親密に交流しながら、1台の装置を完成させる体制です。 .・*・..・*・ ◆ 入社前に「体験」できる職場 WEB説明会を随時実施（所要約30分）。 さらに会社見学・職場体験（2日間）にも参加できます。 【1日目の体験内容】 ・3DCADを使った設計体験 ・組立体験（午前に作成した図面を使用） ・温度評価体験・結果まとめ体験 【2日目の体験内容】 ・解析PCを使った熱シミュレーション体験 ・開発業務の思想についての座談会 職場体験への参加には交通費・宿泊費の支給あり（最大2万円）。 入社前に「実際の業務のイメージ」をしっかりつかんでから応募を決めることができます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 給与と待遇の安心感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 月給300,000円〜（基本給260,100円〜）からスタート。 昇給は年1回・賞与は年2回支給されるため、長く働くほど収入が伸びる仕組みです。 ◆ モデル年収 ・350万円（25歳・入社3年目） ・460万円（35歳・入社7年目） 入社数年でこの水準に到達した実績があり、着実な収入アップが見込めます。 .・*・..・*・ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 諸手当の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 給与の内訳には基本給に加え、以下の手当が含まれます。 ・皆勤手当（月8,400円） ・別居手当（月31,500円） ・住居手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 固定残業代なし・残業代は別途全額支給。 手当の種類が豊富で、実際の手取りをしっかり底上げできる給与体系です。 .・*・..・*・ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長く働くための制度が整っている ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・親睦会 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能。 ライフステージが変わっても、長期にわたって安心して働き続けられる環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【学歴】大学、大学院、高専 【必須資格】 普通自動車免許 明るい人ものづくりが好きな人 |
勤務時間 |
8:45～17:30 |
休日・休暇 |
◎日曜日 ◎祝日 ◎第２～５土曜日 ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 ◎ＧＷ休暇 ◎有給休暇 ◎バースデイ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 |
勤務地 |
福岡県福岡県北九州市福岡県北九州市若松区南二島2丁目6番7号 |
給与 |
月給 300,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：300,000円～ （内訳）基本給：260,100円～、皆勤手当：8,400円、別居手当：31,500円 ◎昇給 年１回 ◎賞与 年２回 ◎モデル年収 350万円（25歳・入社3年目） 460万円（35歳・入社7年目） 諸手当 ◎皆勤手当 ◎住居手当 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 【待遇・福利厚生】 ◎退職金制度 ◎親睦会 ◎定期健康診断 ◎各種社会保険完備 入社後6ヶ月研修期間 ※最初の6ヶ月は研修期間です。その間に業務内容や職場との相性を確認させていただきます。研修期間中の条件は面接時にお伝えいたします。入社直後からしっかりサポートしますので安心してご応募ください。 WEB説明会・職場体験について WEB説明会を随時実施中。３０分程で九州日昌の説明を行います。 エントリーいただいた後、メール又はお電話にてWEB説明会日程の調整を行います。 説明会を聞き業務内容に興味を持たれましたら、会社見学・職場体験にご参加ください。 交通費・宿泊費支給有り（最大2万円） 職場体験の流れ（2day例） １日目は機械設計の体験を行い、九州日昌が作る製品のイメージを付けていただきます。 ２日目は開発職の体験。解析ソフトを使った熱シュミレーション体験や開発業務の思想の座談会等を行ないます。 １日目 【8：45】朝礼・ミーティング ▼ 【9：00】会社見学 ▼ 【9：30】設計体験（３DCADを使って実際の設計業務体験） ▼ 【12：15】昼休憩 ▼ 【13：00】組立体験（午前中に作成した図面の組立） ▼ 【15：00】温度評価体験、温度評価結果まとめ体験、片付け ▼ 【17：10】掃除時間 ▼ 【17：30】終礼 ２日目 【8：45】朝礼・ミーティング ▼ 【9：00】解析PCを用いて熱シュミレーション体験 ▼ 【12：15】昼休憩 ▼ 【13：00】解析PCを用いて熱シュミレーション体験 ▼ 【15：00】開発業務の思想の座談会 ▼ 【17：10】掃除時間 ▼ 【17：30】終礼 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kyushunissho008### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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