職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨あなたの看護師キャリアを新しいステージへ✨ 新潟市中央区の介護老人保健施設「女池南風苑」で、正社員看護師として新たなスタートを切りませんか。月給193,000円～315,800円、年間休日117日の安定した環境で働けます。 【成長できる職場環境】 私たちの施設では、看護師としてのキャリアアップを全力でサポートします。オリエンテーション後のプリセプター制度により、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。ブランクのある方でも段階的にスキルを取り戻していただけます。 【専門性を活かせる看護業務】 ・介護老人保健施設での看護業務に専念していただきます（介護業務ではありません） ・入浴介助時のアセスメントでは、皮膚状態や臀部状態の確認、脚力評価などを通じて利用者さまの状態を総合的に把握します ・看護師10名～12名のチーム体制で、正看護師・准看護師が連携して質の高いケアを提供しています ・利用者さま一人ひとりに向き合い、その方に最適な看護を考えて実践できます ⭐キャリア形成の魅力⭐ ✅専門知識の深化：高齢者看護の専門性を高めることができます ✅チームワーク：経験豊富な看護師チームの中で、お互いに学び合える環境です ✅長期安定：退職金制度や企業年金など、将来を見据えた制度が充実しています 【ワークライフバランス】 変形労働時間制（①8:00～17:00 ②9:30～18:30 ③17:00～9:30）で、プライベートとの両立も可能。託児所完備で子育て中の方も安心です。急な休みはお互いに融通し合う協力体制があります。 【求める人物像】 ⭕明るく利用者さまに力を与える方：温かい人柄で利用者さまを支えられます ⭕利用者理解への意欲：一人ひとりを深く知ろうとする姿勢を大切にします ⭕時間管理と寄り添い：効率的な業務運営と利用者さまへの丁寧なケアを両立できます あなたの看護師としての新しい挑戦を、私たちが全力でバックアップします。 |
アピールポイント |
✨退職金・企業年金で将来も安心 勤続年数1年以上で退職金制度が適用され、確定拠出年金制度も完備しています。定年は60歳、再雇用制度により65歳まで働くことが可能で、長期的なキャリア設計と安定した将来設計を描けます。 ⭕明るく利用者に力を与える職場 利用者を知ろうとする気持ちを大切にし、時間のやりくりをしながら利用者のそばに寄り添える方を求めています。看護師としてのやりがいを感じながら、利用者の生活の質向上に貢献できる環境です。 ✅昇給制度で成長を評価 年1回の昇給制度があり、前年度実績では月額2,700円～5,300円の昇給を実現しています。経験や能力を適正に評価する職務給制度も導入しており、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。 ⭐充実の社会保険・福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の各種社会保険に加入し、安心して働ける基盤を提供しています。看護職手当3,000円、処遇改善手当9,800円など、看護師の専門性を評価した手当制度も充実しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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