職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨新潟市中央区の介護老人保健施設で、看護師として新たなスタートを切りませんか。月給193,000円から315,800円、正社員として安定した環境で働けます。 当施設では、ただの作業ではなく、看護師としての専門性を最大限に活かせる職場環境を整えています。利用者様一人ひとりと真摯に向き合い、その方らしい生活を支える看護を実践していただきます。 【お任せするお仕事】 ・入浴介助時のアセスメント業務：皮膚状態や臀部状態の確認を通じて、利用者様の健康状態を的確に把握し、看護計画に反映させます ・利用者様の病態予測と分析：些細な変化も見逃さず、専門的な視点から今後の状態変化を予測し、適切な対応策を検討します ・急変時の迅速な対応：突発的な体調変化や緊急事態に対して、豊富な経験と知識を活かした適切な処置を行います ・多職種との連携業務：医師や介護スタッフと密に連携を取り、利用者様にとって最適なケアプランを構築します ⭐この仕事の魅力 アセスメント重視の看護：入浴介助を単なる手伝いではなく、貴重なアセスメントの場として位置づけ、看護師としての専門性を存分に発揮できます 充実した教育体制：プリセプター制度により、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。ブランクがある方も安心してスキルを取り戻せます ワークライフバランス：年間休日117日、月平均残業5時間と働きやすい環境。急な休みもスタッフ同士で融通し合える温かい職場です ✅こんな方にぴったり 看護の本質を追求したい方：皮膚状態や脚力などの変化から病態を分析することに興味がある方 論理的思考が得意な方：ただ作業をこなすのではなく、根拠を持って看護を実践したい方 利用者様に寄り添いたい方：時間をやりくりしながらも、一人ひとりの利用者様のそばに寄り添える方 あなたの看護師としての経験と想いを、ぜひ当施設で活かしてください。利用者様の笑顔と、あなた自身の成長を実感できる職場でお待ちしています。 |
アピールポイント |
⭐看護師としての専門性を大切にする職場⭐ 介護の手伝いではなく、入浴介助時にアセスメント材料（皮膚状態・おむつパッド・脚力評価）を確認し、利用者把握を行う専門的な看護業務。あなたの看護師としての知識と経験が活かされます。 ✅プリセプター制度で安心の教育体制 オリエンテーション後はプリセプター制度で丁寧に指導。ブランクがある方も安心してスタートできる環境が整っています。看護師10～12名の充実したチーム体制で支え合いながら成長できます。 ✨年間休日117日＋賞与年2回3.00ヶ月分 変則4週8休交代制で年間117日の休日を確保。賞与は年2回計3.00ヶ月分の実績があり、安定した収入でプライベートも充実させられます。 〇上所駅から車で10分の好立地 通勤手当は実費支給（月額上限20,000円）で、車通勤可能な便利な立地。託児所も利用可能で、育児休業取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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