職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
⭐看護師として新たなステージで活躍しませんか。新潟市中央区の介護老人保健施設にて、月給193,000円から315,800円、正社員として安定したキャリアを築いていただけます。 当施設では、看護師一人ひとりの成長を大切にしています。経験豊富な先輩看護師から学びながら、あなた自身のスキルアップを図り、より質の高い看護を提供できる環境を整えています。 【成長できるお仕事内容】 ・高度なアセスメントスキルの習得：入浴介助時の皮膚状態や脚力評価を通じて、利用者様の微細な変化を察知する観察力を身につけます ・予測看護の実践：現在の状態から将来の病態変化を予測し、先手を打った看護計画を立案する能力を磨きます ・多角的な利用者理解：身体面だけでなく、心理面や社会面からも利用者様を理解し、包括的なケアを提供します ・リーダーシップの発揮：看護チームの一員として、時には後輩指導も担当し、チーム全体のスキル向上に貢献します ✨キャリア形成の魅力 段階的なスキルアップ：プリセプター制度により、基礎から応用まで体系的に学べる環境。あなたのペースに合わせた成長が可能です 専門性の深化：急性期経験者や回復期リハビリ経験者の知識を活かしながら、老健特有の看護スキルを習得できます 長期的なキャリア展望：昇給制度や賞与制度も充実し、長く働き続けられる安定した基盤があります ✅こんな方の成長をサポート 向上心のある方：現状に満足せず、常により良い看護を追求したい方 学習意欲の高い方：新しい知識や技術の習得に積極的に取り組める方 将来を見据えた働き方をしたい方：安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 あなたの看護師としての可能性を最大限に引き出し、利用者様により良いケアを提供できるよう、私たちが全力でサポートします。一緒に成長していきましょう。 |
アピールポイント |
⭐利用者に寄り添う看護を実現できる職場 明るく対応して利用者に力を与え、利用者を知ろうとする姿勢を大切にする環境。時間のやりくりをしながら利用者のそばに寄り添える、やりがいのある看護業務を行えます。 ✅経験を活かせる段階的な成長システム 経験等を考慮した号級決定で、あなたのキャリアを適正に評価。昇給は年1回2,700円～5,300円の実績があり、着実なステップアップを実現できます。 〇多様な働き方に対応する勤務体制 3つのシフト（8:00-17:00、9:30-18:30、17:00-9:30）で柔軟な働き方が可能。夜勤回数に応じた手当支給で、ライフスタイルに合わせた勤務選択ができます。 ✨アセスメント重視で看護師の誇りを持てる 急性期病院や回復期リハビリ病棟での経験を活かし、論理的思考で利用者の状態変化を見極める専門性の高い業務。看護の本質を追求したい方に最適な環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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