職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
・雇用形態：正社員 ・勤務地：新潟県新潟市中央区女池神明 ・給与：月給193,000円～315,800円 ・休日：年間117日 【募集職種】 介護老人保健施設の看護師 【担当業務】 ・介護老人保健施設での看護業務全般 ・入浴介助時のアセスメント実施 ・皮膚状態や臀部状態の確認作業 ・脚力評価による利用者状態把握 ・看護専門業務への集中 【職場環境の特徴】 ・看護師10名～12名の安定したチーム構成 ・変則4週8休交代制でシフト調整可能 ・急な休みも相互融通で対応 ・月平均残業5時間の働きやすさ ・託児所完備でライフステージサポート 【給与・待遇】 ・基本給：180,200円～303,000円 ・看護職手当：3,000円 ・処遇改善手当：9,800円 ・夜勤手当：9,000円～11,500円（回数により変動） ・住宅手当：15,000円 ・昇給：月額2,700円～5,300円実績 ・賞与：年2回計3.00ヶ月分 【応募条件】 ・看護師資格または准看護師資格 ・いずれかの資格保持で応募可能 ・ブランクのある方も積極採用 ・明るい対応ができる方 ・利用者との関わりを大切にできる方 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続1年以上） ・育児休業取得実績あり ・定年60歳、再雇用制度65歳まで |
アピールポイント |
▼ 看護師としての専門業務に集中 入浴時アセスメントや利用者状態把握など看護師本来の業務を担当します。 10名〜12名の看護師チームで質の高いケアを提供できます。 ▼ プリセプター制度による教育体制 オリエンテーション後、マンツーマンでの丁寧な指導を実施します。 ブランクのある方も安心してスキルを取り戻せる環境が整っています。 ▼ 上所駅から車で10分の好立地 通勤手当月額上限20,000円で交通費をサポートします。 住宅手当15,000円の支給もあり、生活面での負担を軽減できます。 ▼ 託児所完備の子育て支援体制 育児休業取得実績があり、子育てとの両立が可能です。 職務給制度により職種に応じた適正な給与体系が確立されています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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