職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
⭐看護師としてのキャリアを積み重ねませんか⭐ 介護老人保健施設での看護師募集です。新潟市中央区の落ち着いた環境で、利用者様一人ひとりと向き合う看護を実践できます。 【あなたの成長を支える環境】 経験豊富な看護師10～12名が在籍し、新しいメンバーを温かく迎える職場文化があります。プリセプター制度により、入職後は先輩看護師がマンツーマンで指導。ブランクがある方も、段階的にスキルを取り戻せるよう丁寧にサポートします。 ・専門的な看護業務に集中できる環境で、介護老人保健施設での看護スキルを身につけられます ・入浴時のアセスメント技術や利用者様の状態観察など、施設看護の専門性を深められます ・利用者様の皮膚状態確認、身体機能評価を通じて、長期療養における看護の視点を養えます ✅キャリアアップのメリット✅ 専門性の向上：施設看護の専門知識とスキルを体系的に学べます 安定した待遇：昇給年1回、賞与年2回（計3.00ヶ月分）で安心して長く働けます ライフプランに対応：育児休業取得実績があり、託児所も利用可能です 【勤務条件】 変形労働時間制（1ヶ月単位）で、①8:00～17:00 ②9:30～18:30 ③17:00～9:30の3交代制。夜勤手当は回数に応じて9,000円～11,500円と充実しています。 明るく利用者様に力を与え、時間をかけて一人ひとりを知ろうとする姿勢をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 |
アピールポイント |
⭕明るい職場環境で利用者に力を与える看護 利用者を知ろうとする姿勢を大切にし、時間のやりくりをしながらそばに寄り添える看護師を求めています。利用者に力を与える明るい対応を心がけることで、看護師自身も成長できる職場です。一人ひとりの利用者の生活の質向上に貢献できるやりがいがあります。 ✨月平均時間外5時間で働きやすい環境 時間外労働は急変時の処置や病院対応などの突発的な事情のみで、月平均5時間と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。計画的な業務運営により、残業に頼らない効率的な働き方を実現しています。 ⭐昇給・賞与制度で頑張りが評価される環境 年1回の昇給（月額2,700円～5,300円の実績）と年2回の賞与により、経験とスキルアップが適切に評価されます。職務給制度により職種に応じた給料表が設定されており、看護師としてのキャリアを積み重ねるほど処遇が向上します。 ✅変形労働時間制で多様な働き方に対応 8時00分～17時00分、9時30分～18時30分、夜勤17時00分～9時30分の3つのシフトから選択でき、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。急な休みにはスタッフ同士でシフト変更により対応するなど、柔軟な勤務調整が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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