老健施設看護師✨一人ひとりと向き合う環境

介護老人保健施設 女池南風苑

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    正社員
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    月給 193,000円~315,800円
⭐プリセプター制度で安心成長⭐ブランクOK!教育体制充実の老健で看護師としてのスキルを磨こう

職種

医療介護保育

仕事内容

✨寄り添う看護で利用者様の生活を支えるお仕事です✨

新潟市中央区女池神明の介護老人保健施設「女池南風苑」で、正社員看護師を募集しています。月給193,000円~315,800円、年間休日117日の安定した環境です。

【職場の温かい環境】
看護師10~12名の適正な人員配置で、お互いに支え合いながら働ける職場です。急な休みが必要な時も、スタッフ同士で融通を利かせ、シフト変更で対応し合っています。時間外労働は月平均5時間と少なく、プライベートも大切にできます。

・入浴介助時のアセスメント業務では、皮膚状態や身体機能の評価を通じて利用者様の健康状態を把握します
・おむつパッドの状態確認や臀部チェック、脚力評価など、専門的な観察眼を活かした業務が中心です
・介護業務ではなく、看護師としての専門性を発揮できる環境が整っています

〇働きやすさのポイント〇
教育体制:オリエンテーション後、プリセプター制度で細かく指導いたします
ワークライフバランス:変則4週8休制で、年末年始・夏季休暇もしっかり取得できます
成長支援:利用者様を知ろうとする姿勢を高く評価し、看護師としての成長を応援します

訪問看護や療養型病院、有料老人ホームでの経験を活かし、より深い利用者様との関わりを求める方に最適な環境です。ブランクがある方も、丁寧なサポート体制でお迎えします。

アピールポイント

⭐利用者の人生に寄り添う看護の実践
入浴介助時のアセスメントや皮膚状態の確認など、利用者の細やかな変化に気づき、その人らしい生活を支援する看護ができます。急性期とは違った、深いコミュニケーションと継続的なケアを通じて、看護師としての新たなやりがいを発見できる職場です。

✨上所駅から車で10分の通いやすい立地
新潟市中央区女池神明の落ち着いた環境にあり、車通勤で通いやすい立地です。月額20,000円まで通勤手当の支給もあるため、通勤費の心配もありません。住宅手当15,000円の支給もあり、新潟での新生活をスタートしやすい環境が整っています。

〇託児所完備で子育てとの両立を応援
施設内に託児所があり、小さなお子様をお持ちの方でも安心して働けます。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に応じて長く働き続けられる環境です。職場全体で子育てを応援する風土があります。

✅確定拠出年金・退職金制度で将来も安心
勤続年数1年以上で退職金制度が適用され、確定拠出年金制度も完備されています。定年60歳、再雇用制度で65歳まで働ける安定した雇用環境で、長期的なライフプランを立てやすい職場です。社会保険も完備で、将来への備えもしっかりサポートします。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可

勤務時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
①8時00分〜17時00分
②9時30分〜18時30分
③17時00分〜9時30分
(休憩60分)
※夜勤は休憩2時間
※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族
対応などの突発的な事情の際に発生します。

月平均時間外労働時間:5時間

休日・休暇

年間休日 117日
変則4週8休交代制 
※年末年始・夏季休暇
※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

アクセス

最寄り駅:上所駅
駅から勤務地までの交通手段:車
所要時間:10分

給与

月給 193,000円~315,800円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給
180,200円〜303,000円
看護職手当:3,000円
処遇改善手当:9,800円

固定残業代:なし
夜勤手当:1回目 9,000円
 2~4回目10,500円
 5回目11,500円
※基本給下限は新卒初任給
※経験等を考慮して号級を決めています。
※処遇改善手当支給(支給は就業二ケ月後より)
住宅手当:15,000円

昇給あり:1月あたり2,700円〜5,300円(前年度実績)
賞与あり:年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 

通勤手当:実費支給(上限あり)月額20,000円

【待遇・福利厚生】
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり(勤続年数1年以上)
定年制:あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長:あり(上限年齢上限65歳まで)
利用可能な託児所:あり
育児休業取得実績:あり
職務給制度:あり
      職種によりそれぞれ給料表を設定


【試用期間】
あり

6か月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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