職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設「女池南風苑」（新潟市中央区女池神明1-3-3）での 看護師・准看護師としての業務をご紹介します。 ━━ どんな仕事をするのか ━━ 施設看護の仕事は、介護補助や雑用ではありません。 利用者の状態を看護師の専門的な目線で評価・把握し、 チームケアに貢献することが主な役割です。 たとえば入浴介助の場面では—— 皮膚の状態を観察し、おむつパッドや臀部の状態を確認し、 脚力を評価する。こうした情報の積み重ねが、 利用者一人ひとりへの質の高いケアにつながります。 「介護の手伝い」ではなく、 看護師として利用者を「知る」ための業務を担います。 ━━ チーム体制 ━━ 正・准看護師が10〜12名在籍。 チームで役割を分担しながら業務を行います。 ━━ シフト・勤務時間 ━━ 変形労働時間制（1か月単位） 8:00〜17:00 ／ 9:30〜18:30 ／ 17:00〜翌9:30 夜勤の休憩は2時間、日勤は60分。 急変・病院対応・家族対応などが発生した場合のみ 時間外が生じます（月平均5時間）。 ━━ こんな方にぴったり ━━ 利用者に明るく向き合い、「もっと知りたい」という 気持ちで接することができる看護師・准看護師の方。 時間のやりくりをしながら、利用者のそばに寄り添える方を 施設全体で歓迎しています。 ■ 必須資格：看護師または准看護師 |
アピールポイント |
▶ 給与体系の透明性 基本給：180,200円〜303,000円 （経験・号級を考慮して決定） これに以下の手当が加算されます。 ・看護職手当：3,000円 ・処遇改善手当：9,800円（就業2か月後より） ・住宅手当：15,000円 ・夜勤手当：9,000円〜11,500円（回数に応じて増加） ・通勤手当：実費支給（上限月20,000円） 月給総額は193,000円〜315,800円の範囲で、 経験やスキルに応じた号級を設定しているため、 「働きに見合った報酬」を受け取れる給与体系です。 ▶ 長期就業を後押しする制度 昇給：1か月あたり2,700〜5,300円（前年度実績） 賞与：年2回・計3か月分（前年度実績） 退職金：勤続1年以上で対象 確定拠出年金：加入あり 働くほど収入が積み上がり、 将来に向けた備えも会社がサポートしてくれる環境です！ 再雇用制度・定年後の勤務延長もあるため、 「ここで長く働き続けたい」という方にとって 安心できる職場です。 ▶ 職場選びで迷っている方へ 試用期間は6か月（条件変更なし）。 入職後は雇用形態・給与・業務内容に変更なく、 安定したスタートを切ることができます。 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の 4種の社会保険に加え、確定拠出年金にも加入。 長く安心して働き続けるための土台が整っています◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
勤務地 |
新潟県新潟県新潟市新潟県新潟市中央区女池神明１－３－３ |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり 再雇用制度：あり 勤務延長：あり 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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