職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 女池南風苑での看護業務 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 新潟市中央区女池神明にある介護老人保健施設「女池南風苑」。 正・准看護師10〜12名で構成される看護チームの一員として 利用者のケアに携わっていただきます。 ──────────────── Q. 介護老人保健施設の看護師って、 介護の手伝いが多いの？ ──────────────── A. この施設では、看護師の専門性を活かした業務が中心です。 入浴介助のような場面でも「ただ介助する」のではなく、 看護師の目でアセスメントを行いながら関わります。 ▷ 皮膚状態の観察・評価 ▷ おむつパッドや臀部の状態確認 ▷ 脚力の評価と記録 こうして積み重ねた情報をもとに、 一人ひとりの利用者をより深く把握していく仕事です。 ──────────────── Q. シフトや勤務時間は？ ──────────────── A. 変形労働時間制（1か月単位）を採用しています。 日勤① 8:00〜17:00（休憩60分） 日勤② 9:30〜18:30（休憩60分） 夜 勤 17:00〜翌9:30（休憩2時間） 月平均の時間外労働は5時間。 急変対応・病院対応・ご家族対応など 突発的な事情に限り発生します。 ──────────────── 応募資格 ──────────────── 看護師・准看護師のいずれかを所持していること 「施設看護は初めて」という方も、 オリエンテーションとプリセプター制度で 段階的に業務に慣れていける体制があります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 現在、積極的に採用中です！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ |
アピールポイント |
◆ 休日の取りやすさと年休の充実 年間休日は117日。変則4週8休の交代制で、 年末年始・夏季休暇も確保されています。 急な休みが必要な場合は、スタッフ同士の融通や シフト変更で対応する職場文化があります。 6か月後に付与される年次有給休暇（10日）と合わせると、 プライベートの予定も立てやすい年間スケジュールが組めます。 ◆ 育児と仕事の両立をサポートする制度 ・利用可能な託児所あり ・育児休業の取得実績あり ・育休後の職場復帰実績あり ・再雇用制度・定年後勤務延長制度あり 子育て中の方でも安心して長く働き続けられる 環境が整っています！ 産休・育休の実績があることは、 「使える制度として機能している」証拠。 制度だけでなく、実態として定着している点が安心材料です。 ◆ 通勤・勤務地のアクセス 最寄りは上所駅。駅から車で約10分の立地です。 マイカー通勤が可能で、通勤手当は実費支給（上限月20,000円）。 道路事情を考慮した交通費の支給制度があるため、 毎日の通勤コストを抑えながら働けます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
勤務地 |
新潟県新潟県新潟市新潟県新潟市中央区女池神明１－３－３ |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり 再雇用制度：あり 勤務延長：あり 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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