年休117日・看護師資格を活かす老健スタッフ

介護老人保健施設 女池南風苑

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    新潟県新潟県新潟市新潟県新潟市中央区女池神明1-3-3
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    正社員
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    月給 193,000円~315,800円
看護師または准看護師の資格をお持ちの方へ!年休117日・賞与年2回・退職金制度あり/新潟市中央区の介護老人保健施設で専門性を発揮しませんか

職種

医療介護保育

仕事内容

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女池南風苑|老健での看護業務について
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介護老人保健施設「女池南風苑」(新潟市中央区女池神明)にて、
看護師または准看護師として勤務していただきます。

― どんな仕事をするの? ―

介護老人保健施設での看護業務は、
「介護の手伝い」ではありません。

看護師として利用者の状態をアセスメントし、
適切なケアにつなげることが主な役割です。

たとえば入浴介助の場面では、
単に介助するのではなく次のような視点で関わります——

▶ 皮膚状態の観察・評価
▶ おむつパッドや臀部の状態確認
▶ 脚力の評価

こうした情報を積み上げて利用者を深く把握し、
より良いケアを提供することがこの仕事の核心です。

施設には正・准看護師が10〜12名おり、
チームで支え合いながら業務を行っています。

― 勤務パターン ―

変形労働時間制(1か月単位)

日勤①|8:00〜17:00(休憩60分)
日勤②|9:30〜18:30(休憩60分)
夜 勤|17:00〜翌9:30(休憩2時間)

時間外は急変対応・病院対応・ご家族対応など
突発的な事情に限られ、月平均は5時間です。

― 職場が求める人物像 ―

明るく対応して利用者に力を与えられる方、
利用者を知ろうとする姿勢がある方、
時間をやりくりしながら利用者に寄り添える方を
一緒に働く仲間として歓迎します。

■ 必要な資格
看護師・准看護師のいずれか(必須)

アピールポイント

◆・◆・◆・◆・
休日・年休のゆとり
◆・◆・◆・◆・

年間休日は117日。
変則4週8休の交代制で、年末年始・夏季休暇も取得できます。

急な休みが必要なときも、スタッフ同士で融通を利かせたり
シフト変更で対応するなど、柔軟な仕組みが整っています。

6か月経過後は年次有給休暇が10日付与されるため、
まとまった休みも計画しやすい環境です◎

◆・◆・◆・◆・
長く働き続けられる制度が充実
◆・◆・◆・◆・

退職金制度(勤続1年以上で対象)、確定拠出年金、
再雇用制度、定年後の勤務延長制度と、
キャリアの長期にわたってサポートする仕組みが揃っています。

育児休業の取得実績があり、育休後も復帰しやすい環境!
院内に利用可能な託児所があるため、
小さなお子さんがいる方も安心して働けます。

◆・◆・◆・◆・
通勤のしやすさ
◆・◆・◆・◆・

最寄りの上所駅から車で約10分。
マイカー通勤が可能で、通勤手当は実費支給(上限月20,000円)。

日々の移動ストレスを抑えながら、
体力を仕事に集中させることができます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可

勤務時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
①8時00分〜17時00分
②9時30分〜18時30分
③17時00分〜9時30分
(休憩60分)
※夜勤は休憩2時間
※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族
対応などの突発的な事情の際に発生します。

月平均時間外労働時間:5時間

休日・休暇

年間休日 117日
変則4週8休交代制 
※年末年始・夏季休暇
※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

アクセス

最寄り駅:上所駅
駅から勤務地までの交通手段:車
所要時間:10分

勤務地

新潟県新潟県新潟市新潟県新潟市中央区女池神明1-3-3

給与

月給 193,000円~315,800円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給
180,200円〜303,000円
看護職手当:3,000円
処遇改善手当:9,800円

固定残業代:なし
夜勤手当:1回目 9,000円
 2~4回目10,500円
 5回目11,500円
※基本給下限は新卒初任給
※経験等を考慮して号級を決めています。
※処遇改善手当支給(支給は就業二ケ月後より)
住宅手当:15,000円

昇給あり:1月あたり2,700円〜5,300円(前年度実績)
賞与あり:年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 

通勤手当:実費支給(上限あり)月額20,000円

【待遇・福利厚生】
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり(勤続年数1年以上)
定年制:あり
再雇用制度:あり
勤務延長:あり
利用可能な託児所:あり
育児休業取得実績:あり
職務給制度:あり
      職種によりそれぞれ給料表を設定


【試用期間】
あり

6か月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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