職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
新潟市中央区の介護老人保健施設で、正社員看護師として月給193,000円～315,800円でお働きいただきます。 ✨利用者一人ひとりに寄り添う看護を実践しませんか✨ 私たちは「時間のやりくりをしながら利用者のそばに寄り添える方」を求めています。急性期の慌ただしい現場とは違い、利用者様と長期間向き合い、その人らしい生活を支える看護が実践できる環境です。 【お任せするお仕事】 ・介護老人保健施設での看護業務全般を担当していただきます。看護師10～12名体制で、正看護師・准看護師が協力し合いながら業務を行っています ・入浴介助時のアセスメントでは、皮膚状態の確認やおむつパッド・臀部状態のチェック、脚力評価などを通じて利用者様の状態把握を丁寧に行います ・介護の手伝いではなく、専門的な看護業務に集中できる職場環境が整っています ⭐この仕事の魅力⭐ 利用者との深い関わり：一人の利用者様と長期間向き合い、回復過程を見守れる喜びがあります 専門性の発揮：看護師としての専門知識とスキルを活かし、医療的ケアに専念できます チームワーク：経験豊富な看護師陣との連携で、安心して業務に取り組めます 【こんな方にぴったり】 穏やかな性格：患者の回転が速い現場よりも、じっくりと利用者様に向き合いたい方 ホスピタリティ精神：明るく対応し、利用者様に力を与えられる方 学習意欲：利用者様を知ろうとする姿勢を持ち、継続的に成長したい方 プリセプター制度による丁寧な指導体制を整えており、ブランクのある方も安心してスタートできます。利用者様の笑顔が何よりのやりがいとなる職場で、一緒に働きませんか。 |
アピールポイント |
✨一人ひとりの利用者とじっくり向き合える環境 介護老人保健施設での看護業務では、急性期病院とは異なり、利用者の状態変化をゆっくりと観察できます。時間をかけて利用者の生活背景や個性を理解し、その人らしさを大切にした看護を提供できるやりがいのある職場です。 ⭐充実した教育指導体制でブランクも安心 オリエンテーション後はプリセプター制度により、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。看護師10～12名の安定したチーム体制で、分からないことはいつでも相談できる環境が整っています。復職への不安を感じている方でも、段階的にスキルを取り戻せるサポートがあります。 ⭕年間休日117日で充実したプライベート 変則4週8休制により、プライベートの時間もしっかり確保できます。年末年始や夏季休暇もあり、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。急な休みが必要な場合も、スタッフ同士でシフト変更などの融通を利かせています。 ✅夜勤手当充実で安定した収入 夜勤手当は回数に応じて9,000円から11,500円と段階的に設定されており、頑張りが収入に反映されます。基本給180,200円から303,000円に加え、各種手当や年2回の賞与（計3.00ヶ月分）により、安定した生活基盤を築けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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