充実の教育指導体制✨老健施設での看護業務

介護老人保健施設 女池南風苑

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    正社員
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    月給 193,000円~315,800円
⭐経験を活かして成長できる⭐看護職手当・処遇改善手当で年収アップ!昇給・賞与3.00ヶ月分

職種

医療介護保育

仕事内容

新潟市中央区の介護老人保健施設で正社員看護師募集・月給193,000円~315,800円・年間休日117日

⭐安心の教育体制でブランクがあっても大丈夫⭐

女池南風苑では、オリエンテーション後にプリセプター制度を導入し、細かく丁寧な指導を行っています。ブランクのある方も安心してお仕事を始めていただけます。

【働きやすい環境づくり】
・急な休みはお互いに融通し合い、シフト変更などで対応しています。子育て中の方も安心です
・託児所を完備しており、お子さまをお預けしながら働くことができます
・育児休業取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける環境です

✨お仕事内容✨
・介護老人保健施設での看護業務全般を担当していただきます
・入浴時のアセスメントとして皮膚状態チェック、おむつパッドや臀部状態の確認を行います
・脚力評価など、利用者さまの身体機能の把握も重要な業務です
・看護師チーム(10名~12名)の一員として、専門性を活かした看護に専念できます

【勤務について】
・変形労働時間制で①8:00~17:00 ②9:30~18:30 ③17:00~9:30(夜勤)のシフト制
・月平均時間外労働時間は5時間程度で、突発的な処置や対応時のみです
・夜勤手当は回数に応じて9,000円~11,500円を支給します

【こんな方をお待ちしています】
✅看護師または准看護師の資格をお持ちの方
✅利用者さまに明るく接し、力を与えることができる方
✅一人ひとりの利用者さまを理解しようとする気持ちのある方

復職を考えている方、新しい環境で看護師として成長したい方、ぜひご応募ください。

アピールポイント

✨充実の給与・賞与制度で安定収入
月給193,000円~315,800円の幅広い給与設定に加え、年2回計3.00ヶ月分の賞与実績があります。住宅手当15,000円や夜勤手当(9,000円~11,500円)などの各種手当も充実し、経済的な安定を実現できます。

⭕年間休日117日でプライベート充実
変則4週8休制で年間117日の休日を確保しており、年末年始・夏季休暇もしっかりと取得できます。ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートの時間も十分に楽しめる環境です。

✅看護師10~12名の適正配置
正・准看護師合わせて10~12名という適正な人員配置により、一人ひとりの負担を軽減しています。月平均時間外労働時間は5時間と少なく、無理のない働き方で長く続けられる職場環境を実現しています。

⭐上所駅から車で10分の好立地
上所駅から車で10分というアクセス良好な立地で、通勤手当も月額20,000円まで実費支給されます。通勤ストレスを軽減し、毎日快適に職場に向かえる環境が整っています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可

勤務時間

変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
①8時00分〜17時00分
②9時30分〜18時30分
③17時00分〜9時30分
(休憩60分)
※夜勤は休憩2時間
※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族
対応などの突発的な事情の際に発生します。

月平均時間外労働時間:5時間

休日・休暇

年間休日 117日
変則4週8休交代制 
※年末年始・夏季休暇
※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

アクセス

最寄り駅:上所駅
駅から勤務地までの交通手段:車
所要時間:10分

給与

月給 193,000円~315,800円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給
180,200円〜303,000円
看護職手当:3,000円
処遇改善手当:9,800円

固定残業代:なし
夜勤手当:1回目 9,000円
 2~4回目10,500円
 5回目11,500円
※基本給下限は新卒初任給
※経験等を考慮して号級を決めています。
※処遇改善手当支給(支給は就業二ケ月後より)
住宅手当:15,000円

昇給あり:1月あたり2,700円〜5,300円(前年度実績)
賞与あり:年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 

通勤手当:実費支給(上限あり)月額20,000円

【待遇・福利厚生】
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金:確定拠出年金
退職金制度:あり(勤続年数1年以上)
定年制:あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長:あり(上限年齢上限65歳まで)
利用可能な託児所:あり
育児休業取得実績:あり
職務給制度:あり
      職種によりそれぞれ給料表を設定


【試用期間】
あり

6か月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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