職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨看護師として、本当にやりがいのある職場で働きませんか。新潟市中央区の介護老人保健施設で、月給193,000円から315,800円、充実した福利厚生とともに正社員としてお迎えします。 私たちは「利用者様を知ろうとする心」「明るく対応する姿勢」を大切にしています。単なる業務をこなすのではなく、一人ひとりの利用者様の人生に寄り添い、その方らしい毎日を支える看護を実践していただきます。 【あなたにお任せすること】 ・専門的なアセスメント業務：入浴時の皮膚状態確認、おむつパッドや臀部状態のチェック、脚力評価など、看護師ならではの専門的な視点で利用者様の状態を把握します ・予防的看護の実践：些細な変化も見逃さず、病態の悪化を未然に防ぐための予防的アプローチを行います ・緊急時対応とご家族への説明：利用者様の急変時には迅速な処置を行い、ご家族への丁寧な説明も担当します ・看護計画の立案と実行：一人ひとりの利用者様に最適な看護計画を立案し、他職種と連携しながら実行します ⭐働きやすい環境の特徴 安心のサポート体制：オリエンテーション後はプリセプター制度で細かく指導。ブランクのある方も段階的にスキルを取り戻せます チームワーク重視：急な休みが必要な時も、スタッフ同士でシフト変更や融通を利かせ合える温かい職場環境です 専門性の尊重：介護の手伝いではなく、看護師としての専門業務に集中できる体制が整っています ✅求める人物像 利用者様中心の看護：利用者様を知ろうとする姿勢を持ち、明るく対応できる方 専門性への探求心：アセスメント能力を活かし、根拠に基づいた看護を実践したい方 協調性とコミュニケーション力：多職種チームの一員として、円滑な連携を図れる方 あなたの看護への想いと経験を、利用者様の豊かな生活のために活かしませんか。共に成長し合える仲間としてお迎えできることを心よりお待ちしています。 |
アピールポイント |
✨看護の本質を追求できる専門性重視の環境 皮膚状態や脚力などの些細な変化から病態を予測・分析する論理的思考を大切にする職場。入浴介助を単なる手伝いではなく、貴重なアセスメントの場として位置づけ、看護師の専門性を尊重します。 ⭕充実の福利厚生で安心の将来設計 基本給180,200円～303,000円に各種手当が充実。住宅手当15,000円、夜勤手当最大11,500円、処遇改善手当9,800円で収入面も安定。退職金制度や確定拠出年金で将来も安心です。 〇働きやすさを重視したチーム運営 急な休みはお互いに融通を利かせ、シフト変更で対応する協力的な職場風土。月平均時間外労働時間は5時間と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。 ⭐長期キャリアを支える制度が充実 育児休業取得実績あり、託児所利用可能で子育て世代も安心。定年60歳、再雇用制度で65歳まで働けるなど、長期的なキャリア形成をサポートします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 ①8時00分〜17時00分 ②9時30分〜18時30分 ③17時00分〜9時30分 （休憩60分） ※夜勤は休憩２時間 ※時間外は、具合が悪くなった等の急変時の処置・病院対応・家族 対応などの突発的な事情の際に発生します。 月平均時間外労働時間：5時間 |
休日・休暇 |
年間休日 117日 変則４週８休交代制 ※年末年始・夏季休暇 ※急な休みは、お互いに融通、シフト変更などで対応しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 193,000円～315,800円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 180,200円〜303,000円 看護職手当：3,000円 処遇改善手当：9,800円 固定残業代：なし 夜勤手当：１回目 ９，０００円 ２～４回目１０，５００円 ５回目１１，５００円 ※基本給下限は新卒初任給 ※経験等を考慮して号級を決めています。 ※処遇改善手当支給（支給は就業二ケ月後より） 住宅手当：15,000円 昇給あり：1月あたり2,700円〜5,300円（前年度実績） 賞与あり：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金：確定拠出年金 退職金制度：あり（勤続年数1年以上） 定年制：あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） 勤務延長：あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所：あり 育児休業取得実績：あり 職務給制度：あり 職種によりそれぞれ給料表を設定 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai002### |
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