職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
新潟市中央区の介護老人保健施設における介護職員の募集 【基本情報】 ・正社員採用 ・月給237,200円～357,500円 ・年間休日117日 ・4週8休制 【職場環境の特徴】 ・急募につき早期入職可能 ・季節休暇制度あり（年末年始・夏季・創立記念日） ・マイカー通勤可能（駐車場完備） ・退職金制度・企業年金制度完備 ・育児休業取得実績あり 【担当業務】 ・食事のお世話 ・入浴のお世話 ・排泄のお世話 ・その他利用者様の日常生活支援 【勤務体系】 シフト制による変則2交代 ・早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせ ・月平均残業時間1～5時間程度 ・夜勤月4回程度 【給与詳細】 基本給161,100円～271,400円に各種手当を加算 ・介護手当2,000円 ・処遇改善手当50,100円 ・介護福祉士手当10,000円 ・夜勤手当6,000円/回 ・住宅手当最大11,000円 ・賞与年2回（前年度実績3か月分） 【応募要件】 ・介護職員初任者研修修了必須 ・ホームヘルパー2級可 ・介護福祉士優遇 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 【研修制度】 ・プリセプター制度による丁寧な指導 ・試用期間6か月での段階的育成 ・多職種連携スキル習得機会 |
アピールポイント |
■ 柔軟なシフト制勤務体系 早番（07:30〜16:30）・日勤（08:00〜17:00、08:15〜17:15）・遅番（10:00〜19:00）・夜勤（17:00〜09:30）の変則2交代制。個人のライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。 ■ 上所駅から車で10分の好アクセス 新潟市中央区女池神明の立地で、最寄り駅からの通勤時間は車で10分程度。マイカー通勤可能で専用駐車場も完備されており、通勤ストレスを軽減できます。 ■ 介護老人保健施設での専門的な業務経験 食事介助・入浴介助・排泄介助を中心とした介護業務を担当。在宅復帰を目指す利用者様への支援を通じて、介護の専門性を高めることができます。 ■ 長期安定雇用と昇給制度 正社員雇用で基本給161,100円〜271,400円、年2回計3ヶ月分の賞与実績あり。定年制（60歳）・再雇用制度（65歳まで）により、長期的なキャリア形成が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 介護資格： 介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級 介護福祉士の資格があれば尚可 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ １、シフト制 早番 07:30～16:30 休憩60分 ２、シフト制 日勤 08:00～17:00 休憩60分 ３、シフト制 日勤 08:15～17:15 休憩60分 ４、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 ５、シフト制 夜勤 17:00～09:30 休憩120分 フル 週5日 （変則2交代制） 平均時間外：月1～5時間程度 |
休日・休暇 |
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日休暇あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 237,200円～357,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 月給161,100円〜271,400円 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 ※介護福祉士手当は試用期間終了後、処遇改善手当は入職2ヶ月経過後より支給します。 各種手当： 【総額に含まれる手当】 ・介護手当 2,000円 ・処遇改善手当 50,100円 ・介護福祉士手当 10,000円 ・夜勤手当 1回6,000円（月4回） 【該当者のみ支給される手当】 ・住宅手当 上限11,000円 賞与：有／年2回・計3ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：交通費支給（上限あり）／月額20,000円まで 【待遇・福利厚生】 加入保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・企業年金（確定拠出年金） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限65歳まで） ・育児休業取得実績あり 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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