老健介護スタッフ⭐多職種連携で専門性向上

介護老人保健施設 女池南風苑

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    正社員
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    月給 237,200円~357,500円
✨介護の専門スキルを磨きながら成長できる環境✨プリセプター制度で安心スタート⭐

職種

医療介護保育

仕事内容

新潟市中央区の介護老人保健施設で、正社員として月給237,200円~357,500円、年間休日117日の充実した環境でお仕事いただけます。

✨あなたの温かい心で、利用者様の在宅復帰を支援しませんか✨

私たち女池南風苑では、単なる介護業務を超えて、専門的なリハビリテーションと心のこもったケアを提供しています。あなたの優しさと専門性が、利用者様とご家族の希望の光となります。

【お任せするお仕事】
・食事介助:利用者様の体調や嚥下機能に配慮しながら、安全で楽しいお食事時間をサポートします
・入浴介助:清潔保持だけでなく、リラックスできる時間を提供し、利用者様の尊厳を大切にしたケアを行います
・排泄介助:プライバシーに配慮し、利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧で迅速な対応を心がけます

⭐この仕事の魅力⭐
資格手当充実:介護福祉士手当10,000円など、あなたのスキルをしっかり評価します
多職種連携:理学療法士や作業療法士と連携し、専門性を高められる環境です
安心サポート:プリセプター制度により、経験豊富な先輩が丁寧に指導いたします

✅こんな方にぴったり✅
初任者研修修了:基礎知識を活かして、さらなるスキルアップを目指したい方
向上心のある方:老健ならではの専門的な介護技術を身につけたい方
コミュニケーション力:利用者様のお話を聞くことを大切にできる方

私たちと一緒に、利用者様の笑顔と希望を支える、やりがいあるお仕事を始めませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

アピールポイント

⭐ 教育指導体制の充実で安心スタート
プリセプター制度により、細かく詳しく指導を行っています。介護資格を活かして専門性を高めたい方にとって、しっかりとしたサポート体制が整っている職場です。先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、不安なく業務に取り組めます。

✨ 年間117日の休日でワークライフバランス充実
4週8休制で年間117日の休日を確保。季節休暇や創立記念日休暇もあり、オンとオフをしっかり切り替えて働くことができます。プライベートも大切にしながら、長く働き続けられる環境です。

⭕ 資格手当で頑張りが評価される給与体系
介護福祉士手当10,000円、介護手当2,000円、処遇改善手当50,100円など、資格や専門性に応じた手当が充実。夜勤手当も1回6,000円と手厚く、やりがいを持って働けます。

✅ 充実した福利厚生で安心の職場環境
退職金制度や企業年金、育児休業取得実績など、長期的に安心して働ける制度が整っています。マイカー通勤可能で駐車場も完備されており、通勤の利便性も抜群です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【必須】
介護資格:
介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級
介護福祉士の資格があれば尚可

勤務時間

<勤務時間>
1、シフト制 早番 07:30~16:30 休憩60分
2、シフト制 日勤 08:00~17:00 休憩60分
3、シフト制 日勤 08:15~17:15 休憩60分
4、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分
5、シフト制 夜勤 17:00~09:30 休憩120分
フル 週5日
(変則2交代制)
平均時間外:月1~5時間程度

休日・休暇

シフト制、4週8休制【年間休日数117日】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日休暇あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

アクセス

最寄り駅:上所駅
駅から勤務地までの交通手段:車
所要時間:10分

給与

月給 237,200円~357,500円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給
月給161,100円〜271,400円

時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
※介護福祉士手当は試用期間終了後、処遇改善手当は入職2ヶ月経過後より支給します。
各種手当:
【総額に含まれる手当】

・介護手当 2,000円
・処遇改善手当 50,100円
・介護福祉士手当 10,000円
・夜勤手当 1回6,000円(月4回)

【該当者のみ支給される手当】

・住宅手当 上限11,000円
賞与:有/年2回・計3ヶ月分(前年度実績)
通勤手当:交通費支給(上限あり)/月額20,000円まで

【待遇・福利厚生】
加入保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・企業年金(確定拠出年金)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長あり(上限65歳まで)
・育児休業取得実績あり

【試用期間】
あり

6か月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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