職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✨新潟市中央区の介護老人保健施設で、あなたのキャリアを築きませんか。正社員として月給237,200円～357,500円、年間117日の充実した休日で成長とプライベートの両立が可能です。 私たちが目指すのは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添うケアです。あなたの温かな心と専門性を活かして、利用者様の生活の質向上に貢献していただけます。プリセプター制度による丁寧な指導で、未経験の方も安心してスタートできます。 【キャリア成長を支える業務】 ・食事のお世話：栄養学や摂食嚥下の知識を深めながら、利用者様の健康を食事面からサポートします。個々の状態に応じた食事介助技術を身につけ、専門性を高められます。 ・入浴のお世話：安全な入浴介助技術と、利用者様の心身状態を観察するアセスメント力を養います。清潔ケアの専門知識を実践的に学べる貴重な機会です。 ・排泄のお世話：尊厳を保持した排泄ケアの技術と、感染予防の知識を身につけます。利用者様の健康状態を把握する観察力も育成されます。 【成長できる環境の特徴】 ⭐体系的な教育制度：段階的なスキルアップで、確実に専門性を高められます ⭐プリセプター制度：経験豊富な先輩からマンツーマンで実践的な指導を受けられます ⭐多様な学習機会：利用者様との対話を通じて、コミュニケーション技術も向上します ⭐ワークライフバランス：年間117日の休日で、自己研鑽の時間も確保できます 【こんな方の成長を応援します】 ✅向上心のある方：介護の専門性を高め、利用者様により良いケアを提供したい方 ✅学習意欲の高い方：新しい知識や技術を積極的に学び、キャリアアップを目指す方 ✅人との関わりを大切にする方：利用者様やご家族、チームメンバーとの信頼関係を築ける方 あなたの成長が利用者様の笑顔につながる、やりがいのある職場です。充実した教育制度のもとで、介護のプロフェッショナルとして歩んでいきませんか。 |
アピールポイント |
💫 **あなたらしく輝ける職場環境** 💫 ⭐ **丁寧な指導で確実なスキルアップ** プリセプター制度により、先輩職員がマンツーマンで細かく詳しく指導します。 介護業界未経験の方でも安心してスタートでき、着実に専門性を身につけられます。 ✨ **利用者様との心温まる時間** 食事・入浴・排泄のサポートを中心とした介護業務で、日々の生活を支えます。 利用者様のお話を聞くことを大切にする職場で、人とのつながりの深さを実感できます。 ⭕ **豊富な休暇制度でリフレッシュ** 年間117日の休日に加え、年末年始休暇・夏季休暇・創立記念日休暇を完備。 6ヶ月経過後には年次有給休暇10日が付与され、しっかり休息を取れます。 ✅ **資格に応じた手当でモチベーション向上** 介護福祉士手当10,000円、介護手当2,000円など、スキルが正当に評価される制度。 処遇改善手当50,100円で介護職としての価値が認められた働き方ができます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 介護資格： 介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級 介護福祉士の資格があれば尚可 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ １、シフト制 早番 07:30～16:30 休憩60分 ２、シフト制 日勤 08:00～17:00 休憩60分 ３、シフト制 日勤 08:15～17:15 休憩60分 ４、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 ５、シフト制 夜勤 17:00～09:30 休憩120分 フル 週5日 （変則2交代制） 平均時間外：月1～5時間程度 |
休日・休暇 |
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日休暇あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 237,200円～357,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 月給161,100円〜271,400円 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 ※介護福祉士手当は試用期間終了後、処遇改善手当は入職2ヶ月経過後より支給します。 各種手当： 【総額に含まれる手当】 ・介護手当 2,000円 ・処遇改善手当 50,100円 ・介護福祉士手当 10,000円 ・夜勤手当 1回6,000円（月4回） 【該当者のみ支給される手当】 ・住宅手当 上限11,000円 賞与：有／年2回・計3ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：交通費支給（上限あり）／月額20,000円まで 【待遇・福利厚生】 加入保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・企業年金（確定拠出年金） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限65歳まで） ・育児休業取得実績あり 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai001### |
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