利用者様に寄り添う介護スタッフ✨2交代制シフト

介護老人保健施設 女池南風苑

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    正社員
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    月給 237,200円~357,500円
⭐スキルアップの道筋が明確⭐介護福祉士資格取得支援あり!介護職 新潟市 正社員

職種

医療介護保育

仕事内容

⭐新潟市中央区女池神明の介護老人保健施設で、利用者様の笑顔を支える介護職員を募集中です。正社員として月給237,200円~357,500円、プリセプター制度による手厚いサポートが魅力です。

私たちの施設では「置いてけぼりにされない」安心感を大切にしています。教育指導体制を整え、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導いたします。あなたの成長を見守りながら、共に利用者様の生活を支えていきましょう。

【日々のお仕事内容】
・食事のお世話:利用者様の栄養状態や嚥下機能に配慮しながら、安全で楽しい食事時間を演出します。食べる喜びを感じていただけるよう、一人ひとりに合わせたサポートを行います。
・入浴のお世話:身体の清潔保持はもちろん、リラックスできる入浴時間の提供を心がけます。利用者様の体調や気分に寄り添いながら、快適な入浴をサポートします。
・排泄のお世話:プライバシーと尊厳を重視した排泄介助により、利用者様の健康管理をお手伝いします。

【働く環境の魅力】
✨マンツーマン指導:プリセプター制度により、先輩職員が親身になってサポートします
✨充実した教育制度:未経験や経験の浅い方でも、段階的にスキルを身につけられます
✨豊富な休日:年間117日の休日に加え、季節休暇で心身をリフレッシュできます
✨利用者様との絆:お話を聞くことを重視し、深いコミュニケーションが築けます

【求める人物像】
〇学習意欲の高い方:新しい知識や技術を吸収し、継続的な成長を目指せる方
〇チームワークを大切にする方:先輩や同僚と連携し、協力して働ける方
〇傾聴力のある方:利用者様の声に耳を傾け、心に寄り添える方

あなたの優しさと成長への意欲が、利用者様の豊かな生活につながります。安心の教育体制で、介護の専門性を一緒に高めていきませんか。

アピールポイント

🌟 **一歩ずつ成長できる環境が整っています** 🌟

✅ **アクセス良好で通勤ラクラク**
上所駅から車で10分の立地で、マイカー通勤可能(駐車場完備)。
月額20,000円までの交通費支給で通勤負担を軽減します。

⭐ **長期的なキャリア形成をサポート**
退職金制度(勤続1年以上)や企業年金(確定拠出年金)で将来の安心を提供。
定年60歳、再雇用制度で65歳まで安定して働き続けられます。

✨ **多様なシフトで働きやすさ抜群**
早番・日勤・遅番・夜勤の変則2交代制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。
夜勤手当1回6,000円(月4回)で収入アップも期待できます。

⭕ **充実した社会保険と福利厚生**
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備で安心の保障体制。
育児休業取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応します。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【必須】
介護資格:
介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級
介護福祉士の資格があれば尚可

勤務時間

<勤務時間>
1、シフト制 早番 07:30~16:30 休憩60分
2、シフト制 日勤 08:00~17:00 休憩60分
3、シフト制 日勤 08:15~17:15 休憩60分
4、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分
5、シフト制 夜勤 17:00~09:30 休憩120分
フル 週5日
(変則2交代制)
平均時間外:月1~5時間程度

休日・休暇

シフト制、4週8休制【年間休日数117日】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日休暇あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

アクセス

最寄り駅:上所駅
駅から勤務地までの交通手段:車
所要時間:10分

給与

月給 237,200円~357,500円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給
月給161,100円〜271,400円

時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
※介護福祉士手当は試用期間終了後、処遇改善手当は入職2ヶ月経過後より支給します。
各種手当:
【総額に含まれる手当】

・介護手当 2,000円
・処遇改善手当 50,100円
・介護福祉士手当 10,000円
・夜勤手当 1回6,000円(月4回)

【該当者のみ支給される手当】

・住宅手当 上限11,000円
賞与:有/年2回・計3ヶ月分(前年度実績)
通勤手当:交通費支給(上限あり)/月額20,000円まで

【待遇・福利厚生】
加入保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・企業年金(確定拠出年金)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・勤務延長あり(上限65歳まで)
・育児休業取得実績あり

【試用期間】
あり

6か月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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