職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設「女池南風苑」で、あなたのキャリアを積み重ねませんか。新潟市中央区での正社員募集、月給237,200円～357,500円の好条件です。 ✨ あなたの成長を全力でサポートする職場環境 ✨ 私たちは、スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、長期的なキャリア形成をサポートしています。プリセプター制度による丁寧な指導と、働きやすい環境で、介護のプロフェッショナルとして成長していただけます。 【担当していただく業務】 ・食事介助業務：ご利用者様の栄養状態や嚥下機能に配慮した、安全な食事サポート ・入浴介助業務：個々の身体状況に合わせた、安心・安全な入浴ケア ・排泄介助業務：尊厳を保ちながら、清潔で快適な日常生活をサポート 【キャリア成長の魅力】 ⭐ 充実した教育制度：教育指導体制が整っており、経験を積みながらスキルアップできる環境 ⭐ 安定した雇用条件：賞与年2回・計3ヶ月分、退職金制度、企業年金など長期的な安心 ⭐ ワークライフバランス：年間休日117日で自己研鑽の時間も確保、継続的な学習が可能 【こんな方の成長をお待ちしています】 ✅ 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方 ✅ 介護のプロとして長期的にキャリアを積みたい方 ✅ 利用者様とのコミュニケーションを通じて、人間的にも成長したい方 あなたの介護への想いを、私たちと一緒に形にしませんか。充実したサポート体制のもと、やりがいあるキャリアを築いていきましょう。 |
アピールポイント |
✨一人ひとりを大切にする介護の現場✨ 利用者様のお話を聞くことを重視し、心に寄り添う温かい介護を提供している職場です。食事、入浴、排泄などの日常生活支援を通じて、利用者様の尊厳を大切にした質の高いケアを実践しています。人と人とのつながりを感じられる、やりがいあふれるお仕事です。 ⭐プリセプター制度で成長をしっかりサポート⭐ 新人の方には経験豊富な先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入しています。細かく詳しい指導により、介護の基礎から応用まで段階的にスキルアップできます。不安なことがあればすぐに相談できる環境で、安心して成長していただけます。 〇豊富な休暇制度でリフレッシュ〇 年間休日117日に加え、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇など充実した休暇制度があります。6ヶ月経過後には年次有給休暇10日も付与され、プライベートの時間をしっかり確保できます。心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる環境です。 ✅安心の福利厚生と将来への備え✅ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険への加入はもちろん、退職金制度や企業年金（確定拠出年金）も完備しています。育児休業取得実績もあり、女性も安心してキャリアを継続できます。住宅手当（上限11,000円）や交通費支給（上限20,000円）など、生活をサポートする手当も充実しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 介護資格： 介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級 介護福祉士の資格があれば尚可 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ １、シフト制 早番 07:30～16:30 休憩60分 ２、シフト制 日勤 08:00～17:00 休憩60分 ３、シフト制 日勤 08:15～17:15 休憩60分 ４、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 ５、シフト制 夜勤 17:00～09:30 休憩120分 フル 週5日 （変則2交代制） 平均時間外：月1～5時間程度 |
休日・休暇 |
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創立記念日休暇あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
アクセス |
最寄り駅：上所駅 駅から勤務地までの交通手段：車 所要時間：10分 |
給与 |
月給 237,200円～357,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 月給161,100円〜271,400円 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 ※介護福祉士手当は試用期間終了後、処遇改善手当は入職2ヶ月経過後より支給します。 各種手当： 【総額に含まれる手当】 ・介護手当 2,000円 ・処遇改善手当 50,100円 ・介護福祉士手当 10,000円 ・夜勤手当 1回6,000円（月4回） 【該当者のみ支給される手当】 ・住宅手当 上限11,000円 賞与：有／年2回・計3ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：交通費支給（上限あり）／月額20,000円まで 【待遇・福利厚生】 加入保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・企業年金（確定拠出年金） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限65歳まで） ・育児休業取得実績あり 【試用期間】 あり ６か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koujinkai001### |
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