職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【 ケアマネジャーの仕事とは、この事業所では 】 ココライフ株式会社の居宅介護支援事業所では、藤沢市南部エリアに暮らす利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーを募集しています。 利用者様やご家族と向き合い、その方が抱える課題を丁寧に把握しながら、最適な介護サービスを一緒に考えていく仕事です。 ◎ 担当する業務の全体像 ① 利用者様・ご家族からの相談受付と対応 ② 課題の整理と解決に向けた提案 ③ 介護サービスの手配・関係機関との情報共有 ④ 個別ケアプランの作成 ⑤ サービス実施状況のモニタリング ⑥ 介護保険給付費の請求手続き ⑦ 要介護認定調査の代行 訪問時の移動には電動アシスト付き自転車または軽自動車を使用。 藤沢市南部エリアが活動範囲なので、移動の負担も少なめです。 ◎ 組織のビジョン 「個々を尊重し、心を通わせ、人生に心地よさを届けます」という基本方針のもと、地域に密着した在宅ケアを提供しています。 在宅介護・在宅看護の両面から利用者様を支える成長中の組織です。 ◎ 研修・スキルアップ体制 ・講師を招いての内部研修あり ・外部研修の受講費支援制度あり ケアマネとしての知識・スキルをさらに深めたい方にとっても、学び続けられる環境が用意されています。 スマートフォン・タブレット・パソコンは会社から貸与されるため、業務ツールの準備は不要です。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日の充実で、プライベートも大切にできる ◆･◆･◆･◆･ ■ 年間休日120日超！完全週休2日制（土日＋祝） 土曜・日曜・祝日はすべてお休み。 年間を通じて120日を超える休日が確保されており、介護業界の中でも休みの多さは際立ちます。 ■ 振替休日制度あり 利用者様の都合で担当者会議が週末に設定された場合でも、その時間分は平日に振り替えて休暇を取得できます。プライベートの予定を立てやすい仕組みです。 ■ 年末年始休暇（12月30日〜1月3日） まとまった休みが年に一度確実に取れるため、遠方への帰省や旅行の計画も立てやすい環境です。 ■ 有給・各種休暇も充実 ・年次有給休暇（入職6か月後に10日付与、以降は法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ライフステージが変わっても長く働き続けられるよう、必要な休暇制度がひと通り揃っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
固定時間制 平均所定労働時間：160時間/月 9：00～18：00（内、休憩1時間） 就労期間：就労期間の定めなし |
休日・休暇 |
＼年間休日120日以上！／ 【休日】 ・完全週休2日制（土日＋祝） ・振替休日制度あり ∟利用者の希望等で例えば担当者会議の日程が週末になった場合、 その時間は平日の休暇に振り替えることができる。 【休暇】 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（入職6カ月後に10日付与、以降は法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
アクセス |
JR「藤沢」駅南口から徒歩5分 |
勤務地 |
神奈川県神奈川県藤沢市神奈川県藤沢市南藤沢 7-6-0202 勤務先名: ココライフ株式会社 |
給与 |
月給 220,000円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 220,000円 ～ 300,000円 ※これまでのご経験や能力によって変動します。 【各種手当】 ・資格手当 ・認定調査手当 ・緊急当番手当 【賞与・昇給】 ・賞与あり：原則年2回支給（入職後6か月経過以降） ・昇給あり：年1回 【待遇・福利厚生】 ≪試用期間≫ 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※試用期間は3～6月間です。 ⇒試用期間中の条件については面接時にお伝えいたします。 ≪福利厚生≫ ・スマートフォン、タブレット、パソコン貸与 ・講師を招いての内部研修あり ・外部研修の受講費支援制度あり ・退職金制度あり ・福祉はぐくみ企業年金基金加入可能 ≪社会保険≫ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ≪職場環境≫ 全面禁煙 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kokolife002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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