職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
介護職としてのお仕事です/ ■主な業務内容 身体介護：食事・排泄・入浴・移動などのご利用者の生活全般をサポート 環境整備：清掃・洗濯・衣類管理など、生活環境の維持 関係構築：ご利用者とのコミュニケーション、穏やかな介助 ■職場の特徴 認知症対応型グループホームという小規模施設のため、大規模施設の煩雑さがありません。穏やかな雰囲気の中で、ご利用者一人ひとりに向き合える環境です。 ■シフト体系 ・早出（7時30分～16時30分） ・日勤（8時30分～17時30分） ・中日勤（9時00分～15時00分） ・遅出（10時00分～19時00分） ・夜勤（16時00分～翌10時00分） その他、働き方については相談に応じます。 |
アピールポイント |
【ポイント①】ブランク明けの方が多く活躍している実績 「ブランクOK」を掲げる企業は多いですが、実際に再出発を支援する仕組みを持つ企業は稀です。当施設では、中高年層のブランク者を積極的に受け入れ、成功事例が積み重なっています。この実績が、求人文言に自信をもって記載できる背景となっています。 【ポイント②】給与体系が明瞭で、月収予測が容易 時給1,051円を基本に、皆勤手当・資格手当・夜勤手当が加算される構造であるため、自分の勤務パターンで月給いくら見込めるか計算しやすいです。中高年層が経済計画を立てやすい透明性があります。 【ポイント③】試用期間の設定が再就職希望者に優しい 6ヶ月の試用期間は、ブランク期間からの段階的な職業復帰をサポートする期間として機能しています。試用期間中も時給980円が保障されており、「お試しだから低給」という不安がありません。 【ポイント④】年間休日100日超で体力的負担が少ない 介護職は身体的負担が大きい職種ですが、年間休日100～110日により、十分な回復期間が確保されます。中高年層が長期継続する上で、この休日設定は重要です。 【ポイント⑤】転勤なしで地域に根ざした生活が可能 「転勤なし」は、中高年層にとって地域での生活の安定性を保証します。引越しなく新しいキャリアを構築できることは、人生後半での再出発において大きな価値があります。 【ポイント⑥】学歴不問で人生経験が直結する成果 学歴を問わない採用姿勢は、介護職において「対人スキル・人間関係力・人生経験」が最重要指標であることを示唆しています。これまでの人生経験が、新しい職場での最高の資産になります。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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