職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. 仕事から長く離れていても大丈夫ですか？ A. はい。ブランクOKを明記しているのは、実際に多くの復帰者を受け入れた実績があるからです。人生経験が豊かな方ほど、対人関係が必要な介護職での活躍が期待できます。 Q. 介護経験がないのですが。 A. 無資格で採用する制度があります。丁寧な指導と研修制度により、未経験からでも専門的な介護業務を習得できます。 Q. 具体的には何をするのですか？ A. ご利用者の食事・排泄・入浴などの身体介護、および施設の清掃・洗濯などの環境整備が中心です。人間関係を大切にしながら、ご利用者の日常生活全般をサポートします。 Q. 働く時間を選べますか？ A. 複数のシフトパターン（早出7時30分～、日勤8時30分～、短時間9時00分～、遅出10時00分～、夜勤16時00分～）があり、ご希望に合わせて選択できます。 Q. 仕事と生活のバランスは取れますか？ A. 年間休日100～110日、残業月10時間以内という条件により、中高年層が無理なく続けられる環境が整っています。 |
アピールポイント |
⭐中高年だからこその強みが活きる職場です⭐ ◇人間関係構築力が介護職の核となる価値 認知症対応型グループホームでは、認知症高齢者との信頼関係が何より大切です。人生経験豊かな中高年層は、高齢者の心情を理解し、穏やかな対応ができるという点で、若年層より優位性があります。 ◇安定した収入で経済的自立が可能 時給1,051円～＋皆勤手当で、月20万円前後の収入が実現できます（週5日フル勤務の場合）。中高年での新たな経済的基盤の構築が、介護職を通じて可能です。 ◇無理なく続けられる労働環境 年間休日100～110日、残業月10時間以内という明確な条件設定により、体力的な無理が生じにくい環境です。長期継続による給与上昇（昇給・昇格）も期待できます。 ◇キャリア形成の再スタート地点 正社員登用制度により、パートから正社員への転換も可能です。人生後半でのキャリア形成という新たな選択肢が開かれています。 ◇交通・勤務面での支援が充実 駐車場無料のマイカー通勤、交通費支給（1km当たり10円、上限1万円/月）により、通勤負担を最小化できます。 ◇資格取得による給与増の仕組み 働きながら初任者研修・実務者研修・介護福祉士を目指す場合、資格取得時に手当が増額される仕組みが用意されています。スキルアップと経済的向上がリンクしています。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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