職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
認知症対応型グループホームで、ご利用者の生活全般をサポートする介護職としてお働きいただきます。 【主なお仕事について】 ・食事・排泄・入浴等の介護業務にあたっていただきます ・施設の清掃や洗濯等の付随業務もあります ・穏やかな雰囲気の中で介護にあたっていただけます ブランク期間があっても安心です/ 当施設では、一度仕事を離れた方の再スタートを全力で応援します。介護経験がなくても、丁寧な指導と充実した研修制度により、無理なく業務を学ぶことができます。 【試用期間について】 試用期間は6ヶ月間。この期間を通じて、ご自身が施設に適応でき、施設側も安心して本配置できる環境を一緒に作ります。試用期間中の時給は980円ですが、試用終了後は1,051円～へアップします。 【シフトについて】 早出・日勤・中日勤・遅出・夜勤の複数パターンから選択可能です。働き方については相談に応じます。 |
アピールポイント |
１. ブランク期間への不安が完全払拭される安心感 「ブランクOK」「学歴不問」「無資格OK」という条件が、再就職希望者の最大の不安要素を根本から解決します。中高年だからこそ持つ人生経験や判断力が、対人サービスとしての介護職で大きな強みになります。 ２. 経済的自立を実現する給与水準 時給1,051円～と、地域最低賃金より大幅に高い水準が設定されています。さらに皆勤手当（週所定日数×1,000円）により、毎月安定した収入が見込めます。試用期間の980円も、終了後は1,051円へアップするため、長期視点では経済的な不安がありません。 ３. 充実した手当体系で実効収入が高い 夜勤手当4,500円、資格手当（初任者1,000円、実務者2,000円、介護福祉士10,000円）など、基本給以外の収入源が豊富です。資格取得により手当が増加する仕組みは、働きながらのスキルアップを促進します。 ４. 再スタートをサポートする企業姿勢 6ヶ月の試用期間は、単なる「お試し」ではなく、ブランク期間から職業生活への段階的な移行期間と位置付けられています。丁寧な指導と充実した研修により、中高年での介護職入門も現実的です。 ５. 長期継続が可能な労働環境 年間休日100～110日、残業月10時間以内、転勤なしという条件により、中高年層が長期継続しやすい環境が整備されています。経済的自立を実現する上で、「継続可能性」は極めて重要な要素です。 ６. 正社員登用制度で人生の選択肢が広がる パートからの正社員登用が制度化されており、中高年での新たなキャリア形成が可能です。人生後半での職業的な安定感は、再就職希望者にとって大きな魅力です。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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