職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
認知症対応型グループホームで、ご利用者の日々の生活をお支えする介護職です。 【業務内容】 ①食事・排泄・入浴などの身体介護 ②施設内外での活動支援と見守り ③清掃・洗濯などの生活環境整備 ④ご利用者とのコミュニケーション 【職場環境の特徴】 穏やかな雰囲気の中で、一人ひとりのペースに合わせた介護ができる環境です。スタッフ同士の協力体制も整っており、育児中の従業員への配慮も行き届いています。 【シフト詳細】 ・朝勤務：7時30分～16時30分（保育園送迎後の出勤に対応） ・日勤：8時30分～17時30分（標準勤務） ・短時間日勤：9時00分～15時00分（扶養内勤務も可能） ・遅出：10時00分～19時00分（午前は育児に充てたい方向け） ・夜勤：16時00分～翌10時00分（子どもが寝ている時間帯での勤務） 勤務パターンや日数は、育児の状況に応じてご相談ください。 |
アピールポイント |
≪仕事も育児も大切にできる職場です≫ ▼シフト自由度の高さが最大の強み 7つの異なる時間帯から、毎月のシフト申請時に自由に選択できます。保育園の園児送迎、学校の送り迎え、習い事の予定など、その月々のご家庭の事情に対応可能です。育児と仕事の両立で最も大切な「時間的融通」を実現しています。 ▼経済的サポートで育児負担を軽減 時給1,051円～に加え、皆勤手当（週所定日数×1,000円）、資格手当、夜勤手当（4,500円）により、パートとしての収入レベルが高く保たれます。短時間勤務でも手当により補完できるため、家計への貢献と育児時間のバランスが取りやすいです。 ▼育児に理解ある職場風土 「フルシフトでは難しいけれども働きたい方」を明確に対象としており、企業全体で育児と仕事の両立を応援する姿勢があります。同じく育児中のスタッフも多く、相互理解と協力が職場の基本です。 ▼交通負担ゼロで実質収入が実現 駐車場無料のマイカー通勤、交通費支給（1km当たり10円）により、通勤経費がほぼ不要です。短時間勤務であっても、交通負担がないことで実質時給が向上します。 ▼将来への不安も解消 年間休日100～110日の充実した休日設定と、正社員登用制度により、お子さんの成長に合わせてキャリアをステップアップする道が開かれています。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
