職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
認知症対応型グループホームで、介護職としてお働きいただきます。 【主なお仕事について】 食事・排泄・入浴等の介護業務にあたっていただきます。 施設の清掃や洗濯等の付随業務もあります。 穏やかな雰囲気の中で介護にあたっていただけます。 ＜このお仕事の特徴＞ ・急募 【未経験者の丁寧な育成をコミット】 介護経験がなくても、企業側が段階的な成長をサポートする仕組みが整備されています。試用期間6ヶ月を通じて、未経験から実務的なスキルへ着実に成長できます。 【社会貢献のやりがいが最初から実感できる】 高齢者の生活を支える介護職は、経済的安定だけでなく、社会貢献の実感と人生の意味をもたらします。未経験からのスタートでも、この深いやりがいが実感できます。 【資格取得支援で段階的なスキルアップが実現】 働きながら初任者研修・実務者研修・介護福祉士を取得する環境があり、資格取得時には手当がアップするため、やる気が確実に給与に反映されます。 【穏やかな環境で対人スキルが磨かれる】 小規模グループホームのため、ご利用者一人ひとりに向き合える環境です。対人スキルを安心して段階的に発展させることができます。 |
アピールポイント |
✨当施設で実現できること✨ ・「やる気のある方、歓迎いたします」というメッセージが、企業側の最重要採用基準が経験ではなく向上心にあることを示しています。未経験で採用されたなら、その「やる気」が確実に報酬される環境です。 ・無資格での採用を積極的に行い、丁寧な指導と充実した研修制度により、未経験から専門知識を習得できます。最初の不安は、企業のサポートにより段階的に解消されていきます。 ・試用期間6ヶ月は「お試し期間」ではなく、未経験者が実務的なスキルを習得する「成長期間」として位置付けられています。この期間を通じて、確実に専門職へと成長できます。 ・社会貢献性の高い職業で、給与や待遇以上に、人生の意味とやりがいが実感できます。高齢者の生活を支える喜びは、経済的安定と同等かそれ以上の価値を持ちます。 ・資格取得支援により、初任者研修（＋1,000円）、実務者研修（＋2,000円）、介護福祉士（＋10,000円）を段階的に取得でき、スキルアップと経済的安定が直結しています。 ・穏やかなグループホーム環境で、ご利用者一人ひとりに向き合える体験を通じて、対人スキルが安全に磨かれます。認知症高齢者との関わりから得られる経験は、人生全体で通用する普遍的なスキルです。 ・年間休日100～110日により、身体的負担が大きい介護職でも無理なく継続できます。未経験からのスタートでの疲労も、充実した休日で十分に回復できます。 ・正社員登用制度により、未経験で採用された方が、数年後には正社員介護福祉士として活躍する明確なキャリアパスが用意されています。やりがいと安定が同時に実現する人生設計が可能です。 ・給与体系が透明で、皆勤手当・資格手当・夜勤手当により、やる気と努力が確実に給与に反映されます。経済的な向上が段階的に実現し、経済的自立も同時に達成できます。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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