認知症グループホーム職員〇未経験応援・スキルアップ

有限会社煌めき

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    アルバイト・パート
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    時給 1,051円~
介護職は初めての方へ。丁寧な指導と充実した資格取得支援で、未経験から社会に貢献する専門職への道が開かれています。

職種

医療介護保育

仕事内容

未経験から始める介護職のお仕事です/

■日常介護業務
・ご利用者の食事・排泄・入浴などの身体介護
・ご利用者の日中活動支援と見守り
・ご利用者とのコミュニケーション

■施設環境整備
・居室の清掃と環境管理
・洗濯・衣類管理
・生活用品の整理整頓

■職場の特徴
穏やかなグループホーム環境で、ご利用者一人ひとりに向き合える小規模施設です。未経験者が対人スキルを段階的に磨くのに最適な環境です。

■未経験者向けサポート体制
丁寧な指導者による段階的な教育と、充実した研修制度により、未経験から実務的なスキルへ成長します。試用期間6ヶ月を通じて、専門職への道が開かれます。

■資格取得による成長パス
働きながら初任者研修・実務者研修・介護福祉士を取得する環境があり、資格取得時には手当がアップするため、スキルと給与が連動して向上します。

アピールポイント

始めは丁寧な指導で介護職への不安を払拭!

⭕未経験が理由で採用を見送られることがない安心感
「無資格OK」「やる気のある方、歓迎」という明確なメッセージが、企業側の採用姿勢を示しています。未経験だからこそ、企業の教育方針を素直に吸収でき、成長が早いという発想が企業側にあります。

⭕社会貢献の実感でやりがいが最初から感じられる
高齢者の生活を支える介護職は、給与や待遇以上に、社会貢献の実感と人生の意味をもたらします。未経験からのスタートでも、この深いやりがいが最初から実感できます。

⭕資格取得支援により、やりがいと安定が同時に実現
初任者研修(+1,000円)、実務者研修(+2,000円)、介護福祉士(+10,000円)の取得を目指す環境があり、スキルアップと経済的安定が直結しています。やる気が確実に形になります。

⭕試用期間6ヶ月で段階的な成長が保証される
試用期間を通じて、未経験から実務的なスキルへ着実に成長でき、同時に自分が介護職に向いているかどうかを確実に判断できます。

⭕穏やかな環境で対人スキルが安全に磨かれる
認知症高齢者との関わりを通じて、相手を理解し共感する力が養われます。小規模施設のため、人間関係の複雑さがなく、スキルを段階的に発展させられます。

⭕年間100日超の休日で身体的負担が回復可能
介護職は身体的負担が大きいですが、年間休日100~110日により、未経験からのスタートでの疲労も十分に回復できます。

⭕正社員登用制度で未経験から専門職への転換が実現
パート実績を積み、正社員へのステップアップが可能です。未経験で採用された方が、数年後には正社員介護福祉士として活躍する道が明確です。

⭕給与体系が透明で、やる気が確実に報酬に反映される
皆勤手当・資格手当・夜勤手当が加算される透明な給与体系により、やる気と努力が確実に給与に反映されます。

雇用形態

アルバイト・パート

必須資格・求める人材

高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。


フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎! やる気のある方、歓迎いたします。

・髪型・髪色自由
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・服装自由

勤務時間

シフト制
早出:7:30~16:30
日勤:8:30~17:30
中日勤:9:00~15:00(又は15:15)
遅出:10:00~19:00
夜勤:16:00~翌10:00
※その他、働き方については相談に応じます。
※夜勤のみ等も応相談

・残業なし
・残業月10時間以内

休日・休暇

シフト制

・年間休日100~110日

アクセス

近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

給与

時給 1,051円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
1,051~/時間給
基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。
(試用期間中は時給980円)

皆勤手当:週所定日数×1,000円
資格手当:初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円(週5日勤務の場合)
夜勤手当:4,500円(+深夜割増賃金)


【待遇・福利厚生】
マイカー通勤可能・駐車場無料
交通費は1kmあたり10円支給。(上限1万円/月)
公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1/6を毎月支給。(上限1万円/月)

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。