職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
認知症対応型グループホームで、介護職としてのお仕事をいただきます。 【主なお仕事について】 ・食事・排泄・入浴等の介護業務にあたっていただきます ・施設の清掃や洗濯等の付随業務もあります ・穏やかな雰囲気の中で介護にあたっていただけます ＜このお仕事の特徴＞ ・急募 【未経験者向けサポート体制】 介護経験がなくても、丁寧な指導と充実した研修制度により、専門知識と技術を段階的に習得できます。試用期間6ヶ月を通じて、無理なくスキルを積み上げることができます。 【資格取得支援による成長パス】 働きながら初任者研修・実務者研修・介護福祉士の取得を目指す環境が整備されており、資格取得時には手当がアップします。やる気と努力が、確実に給与面で報酬される仕組みです。 【穏やかな環境での対人サービス】 小規模グループホームのため、大規模施設のような複雑な業務フローがなく、一人ひとりのご利用者に向き合える環境です。対人スキルを段階的に磨くことができます。 |
アピールポイント |
１. 未経験が理由で採用を見送られることがない安心感 「無資格OK」を明記しているのは、介護職は「経験よりやる気」が最優先という企業姿勢の表れです。未経験だからこそ、企業の教育方針を素直に吸収でき、成長スピードが高い場合も多いです。 ２. やる気が確実に報酬に変わる仕組みが機能している 「やる気のある方、歓迎いたします」というメッセージから、企業側の価値観が「職業経験」ではなく「向上心と適応力」にあることが伝わります。やる気で採用されたなら、それが給与に反映されるべき職場です。 ３. 資格取得支援により、やりがいと安定が同時に実現 働きながら初任者研修（手当＋1,000円）、実務者研修（＋2,000円）、介護福祉士（＋10,000円）を目指す道が開かれており、スキルアップと経済的安定が直結しています。やる気が確実に形になる環境です。 ４. 穏やかな環境での対人サービスで人間関係スキルが磨かれる 認知症高齢者との関わりは、相手の心情を理解し、共感する力を養います。小規模施設のため、大規模施設のような人間関係の複雑さがなく、対人スキルを段階的に発展させることができます。 ５. 試用期間6ヶ月で段階的な成長をサポート 試用期間は「お試し」ではなく、未経験者が専門職へと成長するための「成長期間」として位置付けられています。この期間を通じて、自分が介護職に適しているかどうか、確実に判断できます。 ６. 年間100日超の充実した休日設定で無理のない継続が可能 介護職は身体的負担が大きい職種ですが、年間休日100～110日により、十分な休息と回復期間が確保されます。未経験からのスタートで身体への負担が大きくても、ここまで充実した休日があれば、長期継続が現実的です。 ７. 正社員登用制度で未経験から専門職への転換が実現 パートでの実績を積み、正社員へのステップアップが可能です。未経験で採用された方が、数年後には正社員の介護福祉士として活躍する道が明確に用意されています。 ８. 交通費支給でスタート時の経済的不安を軽減 駐車場無料のマイカー通勤と交通費支給により、通勤にかかる経費がほぼ不要です。未経験からのスタートで経済的な余裕がなくても、通勤負担を最小化できます。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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