職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. 副業としても本当に大丈夫ですか？ A. はい。「副業・WワークOK」と明記しており、企業としてのサポート体制があります。残業なし・月10時間以内という確定的な勤務時間が、本業への支障をゼロに保ちます。 Q. 夜勤のみでもいいですか？ A. もちろんです。夜勤専従のみでのご勤務も応相談です。本業終了後の夜間帯（16時～翌10時）のみのご勤務が可能です。 Q. 給料はいくらくらいになりますか？ A. 時給1,051円+夜勤手当4,500円（＋深夜割増賃金）が毎日加算されます。週3日勤務なら月10～12万円、週4日なら月13～16万円程度が見込めます。 Q. 無資格でも大丈夫ですか？ A. 無資格OKです。採用試験も簡潔で、数週間で副業をスタートできます。副業として最短開始を実現できます。 Q. 本業への支障が心配です。 A. 夜勤のみの選択により、本業完全終了後に出勤し、帰宅は翌朝です。日中の本業に支障が生じません。むしろ、本業での疲労を回復させた後の労働になります。 Q. シフトは自由ですか？ A. 週2日～週5日まで、月の収入目標に応じて勤務日数を自由に選択できます。本業の繁忙期に対応することも容易です。 |
アピールポイント |
【ポイント①】副業・WワークOK明記で法人的なサポートがある 多くの企業では副業が暗黙の了解でNGですが、当施設は「副業・WワークOK」を明記しており、法人としてのサポート姿勢があります。副業理由で不利益を受ける心配がありません。 【ポイント②】夜勤手当4,500円が毎日の給与に加算される高効率構造 時給1,051円だけでなく、夜勤手当4,500円が毎日加算されるため、実効時給が極めて高い構造になっています。日中勤務と比較して、副業としての採算性が格段に向上します。 【ポイント③】月10～15万円の追加収入が現実的に達成可能 週3日勤務で月10万円超、週4日で月15万円超の追加収入が実現でき、年間では120～180万円の追加収入が見込めます。この金額は人生の大きな選択肢を広げます。 【ポイント④】本業への支障がゼロの時間帯設計 夜勤（16時～翌10時）のみのため、昼間の本業を完全に終えた後に出勤し、帰宅は翌朝です。本業への身体的・精神的支障が完全に排除されます。 【ポイント⑤】残業なし・月10時間以内で計画的な副業運営 予測可能な勤務時間により、月の総労働時間が事前に計算でき、副業としての計画性が保障されます。「予想外の残業で給料減少」という悪夢が発生しません。 【ポイント⑥】本業の繁忙期に柔軟に対応できる週の勤務日数選択 週2日～週5日まで自由に選択でき、本業が繁忙なら副業を減らし、閑散期なら増やすなど、柔軟な対応が容易です。本業と副業のバランスを常時保つことができます。 【ポイント⑦】採用ハードルが低く、副業開始が素早い 無資格で採用される制度により、採用試験期間が極めて短く、数週間で副業をスタートできます。副業で最も重要な「開始のしやすさ」が実現されます。 【ポイント⑧】交通費全額支給で実質時給が向上 駐車場無料のマイカー通勤と交通費支給により、通勤経費がほぼ不要です。同じ時給でも、実質的な手取りが業界平均より高まります。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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