奈良県・地域密着×キャリア構築〇高齢者ケアスタッフ

有限会社煌めき

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    アルバイト・パート
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    時給 1,051円~
都市部での生活から地方へ。奈良県での自由な働き方と充実した人間関係で、人生の質を高めるステージへ移行しませんか。

職種

医療介護保育

仕事内容

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?
A. 奈良県北葛城郡広陵町の認知症対応型グループホームです。小規模施設のため、大規模施設の煩雑さなく、ご利用者一人ひとりに向き合える環境です。

Q. 具体的には何をするの?
A. ご利用者の食事・排泄・入浴などの身体介護、および施設の清掃・洗濯などの環境整備が中心です。穏やかな雰囲気の中での対人サービスが特徴です。

Q. Uターン・Iターン者向けのサポートはありますか?
A. 「U・Iターン歓迎」と掲げるのは、実際に移住者を受け入れた実績があるからです。転勤なしで地域根ざしのキャリアを形成でき、職場での人間関係も長期的に構築できます。

Q. 地方での生活は窮屈ではないですか?
A. 髪型・髪色自由、服装自由という個性尊重の社風により、都市部の自由な価値観が受け入れられます。地方でも自分らしい生活が実現できます。

Q. キャリア形成は可能ですか?
A. 正社員登用制度があり、パートからのステップアップが可能です。地方でも職業的な安定と経済的な向上が期待できます。

アピールポイント

【ポイント①】地方への移住が人生の分岐点から転換点へ
都市部での生活を「つなぎ」と考えるのではなく、地方への移住を人生の選択肢として捉えることができます。転勤なしという約束が、その選択を確実なものにします。

【ポイント②】若い世代の多様性が尊重される職場文化
「髪型・髪色自由」「服装自由」という条件は、企業側が若い世代の個性を最優先する価値観を持っていることを示しています。地方の「古い慣習への同調圧力」がない職場環境です。

【ポイント③】マイカー通勤無料で生活の自由度が高まる
都市部での電車通勤と異なり、自分のペースで移動でき、また駐車場無料により生活コストが低減されます。奈良県での地方生活の利便性が最大化されます。

【ポイント④】年間100日超の休日で地域との繋がりが深化
週休2日以上を確保できるため、地域のイベント、祭り、スポーツ活動などへの参加が容易です。Uターン・Iターンで最も重要な「地域への融和」が加速します。

【ポイント⑤】正社員登用制度で人生の安定が実現
パートでの実績が正社員登用につながり、地方での職業的・経済的な安定が得られます。人生後半も奈良県で過ごすという選択肢が現実的になります。

【ポイント⑥】昇給・昇格で経済的な向上も期待可能
給与の段階的アップにより、地方での生活水準が徐々に向上します。時給1,051円からのスタートが、経験を積むにつれて上昇していく仕組みが機能しています。

【ポイント⑦】無資格スタートで新しいキャリアをリセット
都市部でのキャリアを一度リセットして、地方での新しい職業スキルを一から習得できます。介護職としての専門性が地方でも評価される職業的な価値を生み出します。

雇用形態

アルバイト・パート

必須資格・求める人材

高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。


フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎! やる気のある方、歓迎いたします。

・髪型・髪色自由
・学歴不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・服装自由

勤務時間

シフト制
早出:7:30~16:30
日勤:8:30~17:30
中日勤:9:00~15:00(又は15:15)
遅出:10:00~19:00
夜勤:16:00~翌10:00
※その他、働き方については相談に応じます。
※夜勤のみ等も応相談

・残業なし
・残業月10時間以内

休日・休暇

シフト制

・年間休日100~110日

アクセス

近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

給与

時給 1,051円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
1,051~/時間給
基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。
(試用期間中は時給980円)

皆勤手当:週所定日数×1,000円
資格手当:初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円(週5日勤務の場合)
夜勤手当:4,500円(+深夜割増賃金)


【待遇・福利厚生】
マイカー通勤可能・駐車場無料
交通費は1kmあたり10円支給。(上限1万円/月)
公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1/6を毎月支給。(上限1万円/月)

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。