職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. ✅認知症対応型グループホームでの介護職 ✅Uターン・Iターン者の新生活をサポート ✅地方でのキャリア形成が可能 .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. 【ポジション】 介護職員 / 認知症ケアスタッフ 【主なお仕事について】 ・ご利用者の食事・排泄・入浴などの身体介護 ・施設内の清掃、洗濯、衣類管理など生活環境整備 ・ご利用者とのコミュニケーションと関係構築 ・日常生活のお世話と安全確保 【Uターン・Iターン者向けのサポート体制】 都市部から奈良県への移住は大きな決断です。当施設では、転勤なしで同じ地域に根ざしたキャリア形成を応援します。職場での人間関係も長期的に構築でき、地方での孤立感を解消しやすい環境です。 【シフトの選択肢が豊富】 早出・日勤・中日勤・遅出・夜勤から自由に選択でき、地域の友人との時間や地元イベントの参加を優先できます。週末をまとめて確保することも可能です。 |
アピールポイント |
⭐地方での新しいキャリアと生活設計が同時実現⭐ ◇Uターン・Iターンが本当に成功する環境 転勤なしという約束により、都市部から移住後に「異動で別の県に転勤」という悲劇が発生しません。地方での人間関係と職業的基盤が同時に構築できる数少ない職場です。 ◇生活コスト低減で経済的な余裕が生まれる 奈良県での生活コストは都市部より低く、マイカー通勤が一般的なため、駐車場無料・交通費支給という条件は実質的な給与アップと同等です。時給1,051円以上の価値があります。 ◇個性尊重の社風で都市型ライフスタイルが継続 髪型・髪色自由、服装自由という条件により、都市部での自由な表現スタイルが奈良県でも受け入れられます。「地方=保守的」という不安が払拭されます。 ◇正社員登用制度で地方での安定が実現 パートからの正社員登用により、Uターン・Iターン後に職業的な安定が得られます。人生後半も奈良県で過ごすという選択肢が現実的になります。 ◇年間100日超の休日で地域への融和が加速 地域の祭り、イベント、スポーツ活動などへの参加を通じて、地元との人間関係が深まります。Uターン・Iターン者にとって最も重要な「地域への愛着形成」が容易になります。 ◇昇給・昇格で経済的な向上も期待できる パートでの実績が給与に反映され、正社員登用後はさらなる昇給が見込まれます。地方でのキャリア形成が経済的な安定につながる仕組みが機能しています。 ◇研修制度の充実で未経験からのスタートもサポート 無資格で採用される制度と、働きながら資格取得を目指す環境が用意されており、地方への移住と同時に新しい職業スキルを習得できます。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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