職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆この職場での介護職のお仕事◆ Q. どんな施設ですか？ A. 認知症対応型グループホームです。10名程度のご利用者と、アットホームな環境で関わる小規模施設のため、大規模施設のような複雑な業務がなく、ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合えます。 Q. 具体的には何をするのですか？ A. ご利用者の食事・排泄・入浴などの身体介護、および施設の清掃・洗濯などの環境整備が中心です。ご利用者との関係構築を通じた穏やかなケアが特徴です。 Q. ブランク期間が長いのですが。 A. ブランクOKと明記しているのは、実際に復帰者を積極的に受け入れ、成功事例が積み重なっているからです。人生経験が豊かな方ほど、高齢者との信頼関係を築きやすく、介護職での活躍が期待できます。 Q. 給料はどのくらいですか？ A. 時給1,051円を基本に、皆勤手当・資格手当・夜勤手当が加算されます。試用期間中は980円、終了後は1,051円へアップします。 Q. 長く働き続けられますか？ A. 年間休日100～110日、残業月10時間以内、転勤なしという条件のため、中高年層が無理なく継続できる環境です。正社員登用制度も用意されています。 |
アピールポイント |
✨当施設で実現できること✨ ・ブランク期間への向き合い方が前向き：「お前は要らない」ではなく「人生経験こそが資産」という価値観が企業全体に浸透しています。再就職希望者の不安を完全に払拭する体制が整っています。 ・無資格でも即戦力化を目指さない安心感：試用期間6ヶ月を通じて、段階的に業務を習得できます。急ぎで即戦力化を求めるのではなく、確実な成長を重視する企業姿勢が感じられます。 ・月収20万円程度の現実的な経済基盤：時給1,051円×週5日×4週+皆勤手当で、月20万円前後の安定した収入が実現できます。中高年層が経済的自立を果たす上で、十分な水準です。 ・学歴不問が本気で機能している採用：学歴を問わない理由は、介護職では「対人スキル・人間関係力・共感力」が最優先されるからです。人生経験が直結する職場では、学歴の有無は大きな障壁にはなりません。 ・年間100日超の休日で体力的な持続可能性を確保：介護職の離職理由は「身体的負担」がトップクラスです。年間休日100～110日は、業界平均より明らかに高く、中高年層の体力的負担を最小化しています。 ・転勤なしで人生設計の安定性：新たな職場で経験を積みながら、引越しなく地域に根ざした生活を継続できます。人生後半での再出発において、この安定性は極めて重要です。 ・正社員登用制度で最終的な安定へ：パートでの実績が認められれば、正社員への登用も可能です。経済的自立から職業的安定へ、段階的にステップアップする道が開かれています。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
高齢者介護施設での介護勤務経験者優遇。 初任者・実務者・介護福祉士等有資格者歓迎。 フルシフトでは難しいけれども働きたい方、募集いたします。夜勤専従の方や日中のみの方も歓迎！ やる気のある方、歓迎いたします。 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
シフト制 早出：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 中日勤：9：00～15：00（又は15：15） 遅出：10：00～19：00 夜勤：16：00～翌10：00 ※その他、働き方については相談に応じます。 ※夜勤のみ等も応相談 ・残業なし ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 ・年間休日100～110日 |
アクセス |
近鉄大阪線 松塚駅 徒歩35分 松塚駅から2.4km ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
時給 1,051円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 1,051～/時間給 基本的に、正社員と同一労働同一賃金としております。 （試用期間中は時給9８0円） 皆勤手当：週所定日数×1,000円 資格手当：初任者研修1,000円、実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円（週5日勤務の場合） 夜勤手当：4,500円（＋深夜割増賃金） 【待遇・福利厚生】 マイカー通勤可能・駐車場無料 交通費は1ｋｍあたり10円支給。（上限1万円／月） 公共交通機関利用の方は6ヶ月定期の1／6を毎月支給。（上限1万円／月） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kirameki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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