職種 |
飲食フード |
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仕事内容 |
木村飲料株式会社でのオープンポジション求人です。 品質・生産管理業務、企画開発、製造オペレーターなど、あなたに合ったポジションでご活躍いただけます。 ＜主な業務内容について＞ 清涼飲料水（炭酸飲料、果汁飲料等）の製造販売および酒類の製造・販売に関わる幅広い業務をお任せします。 弊社は1953年設立の土台のしっかりとした会社で、「飲料に楽しさを！」をスローガンに掲げ、 お客様の安全やSDGsに考慮した飲料の製造・販売を行っております。 ＜職場環境・企業の特徴＞ 社員の半数以上が中途入社という環境で、幅広い業務に関われる成長環境、夜勤・土日出勤無しの安定した勤務形態、風通しの良い風土、 女性も働きやすい大手に負けない福利厚生など、長期勤務者が多い理由が揃っています。 ＜事業内容・技術力＞ 大手飲料メーカーやブランドオーナー向けにOEM/ODMサービスを提供し、豊富な飲料開発の経験と食品安全の国際的な認証である「FSSC22000」の認証を取得した生産体制を基盤に、国内外の多様な飲料製造ニーズに対応しています。 |
アピールポイント |
･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.・ﾟ ◆職場・事業所紹介◆ 1953年設立の木村飲料株式会社は「飲料に楽しさを！」を スローガンに掲げ、お客様の安全やSDGsに考慮した飲料の製造・販売を行っております。 清涼飲料水から酒類まで幅広い商品を手がけ、特に「ご当地サイダー」で 地域に愛される企業として成長を続けています。 豊富な飲料開発の経験と食品安全の国際的な認証「FSSC22000」を取得した生産体制により、 大手飲料メーカーからも信頼をいただいています。 ◆働く魅力◆ 月給24万円から40万円の給与体系に加え、昇給年1回・賞与年2回の安定した収入が期待できます。 夜勤や土日出勤がない働きやすい勤務形態で、プライベートを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 社員の半数以上が中途入社という環境で、風通しの良い職場文化が根付いています。 ･:.｡ ｡.:･ﾟ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.・ﾟ ✅大手に負けない充実した福利厚生制度 ✅女性も活躍中の働きやすい職場環境 ✅未経験歓迎で丁寧な研修・サポート体制 ✅転勤なしで地域に根ざした安定勤務 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 ・学歴・経験不問 ・未経験・無資格OK 【こんな方を歓迎】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・危険物取扱者（乙四）の資格をお持ちの方 ・理系大学卒業以上の方 ・微生物検査・理化学検査の経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【求人特徴】 転勤なし／職場見学可／女性が活躍／未経験者歓迎／中途入社50%以上／長期休暇あり／マイカー通勤OK／第2新卒歓迎 |
勤務時間 |
【勤務形態】 正社員での安定勤務 【勤務時間例】 08：30～17：45（休憩75分） 【働き方の特徴】 ・残業あり、月平均27時間（別途残業代支給） ・夜勤なしで規則正しい生活リズム ・土日基本休みでプライベート充実 |
休日・休暇 |
【年間休日】土日基本休み 【休日・休暇制度】 ■基本休日：土日（繁忙期4～8月は土曜隔週出勤あり） ■長期休暇：年末年始休暇、GW、夏季休暇 ★会社カレンダーによる休日設定 【特徴】有給休暇、産前産後休暇、特別休暇等の充実した休暇制度 |
アクセス |
【勤務拠点】 静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 【アクセス】JR東海道本線「六合駅」より車で25分 【働き方】転勤なしで安定勤務 【通勤】マイカー通勤OK、駐車場完備 |
勤務地 |
〒42榛原郡静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 |
給与 |
月給 240,000円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 月給24万円～40万円（残業手当含む） ・残業手当 約30,000～90,000円（月平均20～40時間換算） ・業務手当19,500円（フォークリフト免許等） ・資格手当、家族手当、通勤手当 【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上） ■交通費規定支給、残業手当、役職手当、家族手当 ■冷蔵庫・電子レンジ完備、飲料社員割引、制服貸与 ■有給休暇、産前産後休暇、健康診断、社員旅行 【試用期間】 あり（3ヶ月、変更なし） 【求人の特徴】 転勤なし／職場見学可／女性が活躍／未経験者歓迎／中途入社50%以上／長期休暇あり／マイカー通勤OK／第2新卒歓迎 |
採用までの流れ |
当社は清涼飲料水（炭酸飲料、果汁飲料等）の製造販売、酒類の製造・販売及び酒類小売、海外輸出を手がける1953年設立の安定企業です。 従業員満足度調査の実施、健康診断の実施と診断結果のフォロー、育児・介護等に配慮した労働環境整備、地域資源・原材料を活用した商品の積極的な提供、職場体験の受入れによる子どもたちへの教育機会提供、LED照明の活用、営業車のハイブリッド車導入、ガラス瓶・ペットボトル等の適切なリサイクル実施など、SDGsへの具体的な取り組みを積極的に推進しています。 社内確認用ID###kimuradrink007### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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