職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 静岡市葵区の特別養護老人ホームで、 看護職員として入居者の暮らしを支えるお仕事です。 正社員・月給244,500円〜278,500円、シフト制（週休2日）。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入居されている高齢者の方々が、安心して毎日を過ごせるように。 看護師として、医療的なケアと日々の健康管理を担うポジションです。 ⭕ お任せする主な業務 ・健康管理および内服薬の管理 入居者一人ひとりの状態を把握し、日々の服薬が正確に行われるよう管理します。変化に気づき、的確に対処する観察力が活かせる業務です。 ・経管栄養の管理 経管栄養を必要とする方への対応を行います。手技だけでなく、入居者の状態変化にも丁寧に向き合う姿勢が求められます。 ・入居者の怪我への対応 転倒などの突発的な事態にも冷静に対応します。施設全体で連携しながら、迅速かつ適切な処置を行います。 ・事務作業 看護記録や関連書類の作成など、業務に付随する事務的な対応も担当いただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ この仕事の魅力 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日：123日（2025年度）のシフト制で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。 有給休暇：取得率が高く、計画的に休みを取りながら働き続けられます。 賞与：年4.0ヶ月分の支給実績があり（2024年度）、処遇改善一時金も年3回支給されています。 ✅ こんな方にぴったり ・ブランクがあっても、特養でもう一度看護師として働きたい方 ・育児や家庭との両立を考えながら正社員で勤務したい方 ・マイカー通勤ができる環境を求めている方 ・資格手当を含む安定した月給のもとで長く働きたい方 施設見学も受け付けております。 まずは気軽にお問い合わせいただければ、丁寧に対応いたします。 .・・..・・ 静岡市の特別養護老人ホームで、人の温もりに寄り添いながら 看護師としての経験を活かしてみませんか。 あなたのペースで、長く安心して働ける職場がここにあります。 |
アピールポイント |
✅ 年間休日123日・有給取得率高め 2025年度の年間休日は123日を確保。有給休暇の取得率も高く、計画的な休暇が現実的に叶います。オフの時間をしっかり楽しめる環境だからこそ、仕事へのモチベーションも維持できます。 ✅ 産休・育休取得実績あり、復帰率ほぼ100% 産休・育休の取得実績が積み重なっており、復帰率はほぼ100%。育児時短制度も導入済みで、家庭と仕事を無理なく両立できる職場です。 ✅ 賞与・処遇改善一時金の支給実績あり 賞与は年4.0ヶ月分（2024年度実績）、処遇改善一時金も年3回支給されています。毎月の給与に加え、安定した年収が見込める待遇です。 ✅ マイカー通勤・通勤手当あり マイカー通勤が可能で、専用駐車場も完備。通勤手当も支給されるため、静岡市近郊にお住まいの方もストレスなく通勤できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 正看護師資格 普通自動車運転免許（通勤用あれば尚可） |
勤務時間 |
①8:00〜17:00 ②9:30〜18:30 (休憩60分) |
休日・休暇 |
シフト制（週休2日） 年間休日123日 (2025年度) ・年間休日110日以上 |
アクセス |
マイカー通勤可（駐車場有り） |
給与 |
月給 244,500円～278,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：244,500円〜278,500円 ・内訳 基本給：206,000円〜240,000円 資格手当：20,000円(正看護師) 処遇支援手当：3,500円 オンコール待機手当 15,000円 ※賞与支給実績 : 年間4.0ヶ月 (2024年度実績) ※処遇改善一時金支給(年3回) : 年間6万円程度(2024年度実績) ※昇給年1回有り 【待遇・福利厚生】 ・福利厚生企画 : ３年毎に商品券などをプレゼント ・健康診断 : ２年回 ・通勤手当（上限50.000円) ・マイカー通勤可（駐車場有り） ・退職金制度有り ・各種社会保険完備 ・厚生年金 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・有給休暇(法定通り支給) ・慶弔休暇制度有り ・試用期間３か月変更なし 【試用期間】 あり ３か月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・住宅手当あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###katura003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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