職種 |
警備・清掃・ビル管理 |
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仕事内容 |
建設現場での交通誘導スタッフとして、生コン車や工事車両が安全に出入りできるよう誘導をお任せします。 このお仕事、実は「チームで動く」のが基本スタイルです。 3名前後のメンバーが無線でやり取りしながら連携するため、 「何かあればすぐ声を掛け合える」安心感があります。 ◆未経験からスタートする流れ まず入社後に20時間の研修を受けます。 ここで無線の使い方・誘導動作の基礎をしっかり習得。 研修が終わったら、先輩スタッフと一緒に現場デビュー。 分からないことは現場でも先輩に聞けるので、焦らず慣れていけます。 「警備の勤務経験がある方は研修時間が短縮される可能性あり」と原稿にも記載があります。 他業種からのチャレンジも歓迎しており、「誠実に仕事と向き合える方」「新しいことに挑戦したい方」を求めています。 ◆現場について 秦野市内の建設現場が中心。 会社（秦野支社）に集合後、社用車で現場へ向かいます。 毎回同じエリアなので、土地勘がつけば移動もスムーズ。 車・バイクで会社まで通勤できます。 ◆勤務時間 日勤：8:00〜17:00 / 夜勤：21:00〜6:00（各休憩1時間） ※現場によって9:00〜18:00スタートの場合あり ※残業は月5時間程度と少なめ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日の充実度 ◆･◆･◆･◆･ 年間休日は114日！ 週休2日制をベースに、GW・夏季・年末年始の長期休暇も設定されています。 シフトは1か月ごとに申請できるので、プライベートの予定に合わせやすい◎ 「家庭の都合で急に休みが必要になった」という場面でも、 希望を考慮してもらいやすい職場です。 産休・育休制度もあり、子育て中のスタッフも在籍しています。 ◆･◆･◆･◆･ 装備・福利厚生 ◆･◆･◆･◆･ 現場で使う装備は会社が準備するので、自分で用意する必要はありません。 ・制服・ヘルメット・空調ベスト：貸与 ・合羽・安全靴：支給 夏の暑い現場でも空調ベストがあるので、体への負担を抑えて働けます。 交通費も規定内で支給。 友人を紹介すると「友人紹介制度」が利用でき、お互いにメリットがあります！ 試用期間は3か月（条件変更なし）で、期間中も安心して働けます。 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
未経験OK！ 資格は特に必要なし！ 「頑張る気持ちがある方！」 「誠実に仕事と向き合える方！」 「新しくチャレンジしてみたい方！他業種からの挑戦もしやすい環境です！」 ＼こんな方は歓迎します／ ◇警備の勤務経験がある方 └研修時間を短縮する可能性あり |
勤務時間 |
■シフト制 【日勤】8:00～17:00（休憩1時間） 【夜勤】21:00～6:00（休憩1時間） ⇒希望を考慮して決定します！ ※現場によっては開始時刻が 09：00～18：00 ※残業：月5時間程度 |
休日・休暇 |
＼年間休日114日！／ ◇週休2日制 ※１か月ごとにシフト申請 ◇祝日 ◇GW ◇夏季 ◇年末年始 ◇有給（法定通り） ※家庭都合休OK ◇産休あり・育休あり └子育て世代も在籍中！ |
アクセス |
◇マイカー通勤OK ◇バイク通勤OK |
勤務地 |
神奈川県神奈川県秦野市【秦野支社】 神奈川県秦野市平沢487-18 |
給与 |
日給 10,300円～10,300円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【秦野支社】 日給 └日勤/10,300円 夜勤/12,300円 ◇精勤手当 └月20勤務：10,000円 月21勤務以降：都度2,000円 ◇日曜祝日出勤手当 └日/1,500円 ◇資格手当 └月/3,000円 ◇有資格現場への勤務 └日/2,000円 【待遇・福利厚生】 【待遇】 ◇昇給（年1回） 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇資格取得支援制度 └取得費用を会社が全額負担 ◇研修あり ◇夏季手当・冬季手当 └10,000 円～30,000 円（規定の勤務日数達成により支給） ◇特別手当 └60,000円(本社) （入社から20勤務、40勤務、60勤務達成時に 20,000円ずつ支給） └50,000円(秦野支社 ) （入社から40 勤務達成後支給） ◇新任研修手当（経験により研修日数が異なります） └1～3日間の新任研修（昼食付）は日給10,000支給 ◇制服・ヘルメット・空調ベスト貸与 ◇合羽・安全靴支給 ◇友人紹介制度 ◇交通費規定支給 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kantokeibisystem019### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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