職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
土木技術者として、あなたのキャリアをさらに発展させませんか✨ 当社では技術者の成長を第一に考え、充実したサポート体制を整えています。 【成長できる環境】 資格取得への全面支援により、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします。1級土木施工管理技士なら月額60,000円の資格手当、2級でも10,000円の手当が支給され、頑張りが直接評価に反映されます⭕ 【担当していただく業務】 ・土木工事の企画・計画業務 プロジェクトの初期段階から関わり、工事全体の方向性を決定します ・現???での総合管理業務 品質・工程・安全の三要素を統合的に管理し、プロジェクトを成功に導きます ・技術図面の作成・修正 JWCADを使用して、正確で実用的な図面を作成します ・広域現場での監督業務 福岡・佐賀県内の各現場で、直行・直帰による効率的な業務を行います 【キャリア形成の魅力】 資格手当制度：5,000円〜30,000円の幅広い資格手当で専門性を評価 昇給制度：年1回の昇給で継続的な収入アップ 賞与制度：年2回の賞与で頑張りを還元 長期安定：退職金制度、再雇用制度で生涯にわたるキャリア支援 【理想的な人材像】 専門資格：土木施工管理技士（1級・2級）または技士補資格保有者 実務経験：土木技術・現場経験をお持ちの方 技術力：パソコン操作、CADスキルがある方歓迎 成長意欲：新しい技術や知識の習得に前向きな方 技術者としてのプロフェッショナルを目指し、地域社会への貢献を通じて自己実現を図りたい方をお待ちしています。あなたの技術と経験で、未来のインフラづくりに参加してください❗ |
アピールポイント |
■アピールポイント ✅実践的なOJT研修制度 土木技術や現場経験を通じて、実務に即したスキルアップが可能です。先輩技術者からの丁寧な指導により、未経験からでも確実に成長できる教育体制が整っています。 ⭐チームワークを重視した職場環境 計画から施工管理まで、チーム一丸となって取り組む環境があります。お互いをサポートし合い、共に成長できる職場で、長期的にやりがいを持って働けます。 ✨安定した雇用基盤 正社員として安定した雇用を提供し、定年60歳、再雇用制度で70歳まで働ける環境があります。長期的なキャリアプランを描きながら、安心して技術を磨くことができます。 ⭕社会インフラへの貢献 土木工事を通じて地域の発展に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。あなたの技術力が、人々の生活を支える重要なインフラ整備に活かされるやりがいがあります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
１級土木施工管理技士必須 ２級土木施工管理技士必須 ■上記又は、１級・２級土木施工管理技士補 のいずれか必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可） ・土木技術、現場経験があれば尚可 ・学歴 高校以上 ・パソコンの基本操作ができる方 ＊エクセル、ワード、ＪＷ等のＣＡＤができれば尚可 |
勤務時間 |
8時00分〜17時05分 休憩時間 80分 月平均時間外労働時間：27時間 突発的な受注・締切関係の切迫時に月４０時間、年４８０時間、４ 回を限度 月平均労働日数：22.4日 |
休日・休暇 |
休日：日曜日，祝日，その他週休二日制 その他の休日：会社カレンダーによる。お盆 年末年始休みあり 年間休日：96日 年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
アクセス |
（西鉄バス）一ツ木バス停から徒歩２分 マイカー通勤 可 ＊無料駐車場あり |
勤務地 |
福岡県福岡県大川市福岡県大川市大字一木439-8 |
給与 |
月給 228,600円～500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ・基本給（月額平均）又は時間額：228,600円〜500,000円 ・固定残業代（40時間分）含む ※経験・能力、および勤続年数等により変動します。 ・資格手当：5,000円〜30,000円 ・その他の手当等付記事項 ＊家族手当：５，０００円～１２，５００円 【資格手当内訳】 １級土木施工管理技士 ６０，０００円 １級土木施工管理技士補 ２０，０００円 ２級土木施工管理技士 １０，０００円 ２級土木施工管理技士補 ５，０００円 ・昇給制度：あり ・賞与 年2回 ・通勤手当 月額6,500円（上限あり） 【待遇・福利厚生】 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度 あり（勤続年数5年以上） 定年制 あり（定年年齢一律60歳） 再雇用制度 あり（上限年齢上限70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に専用喫煙場所あり マイカー通勤 可 ＊無料駐車場あり 資格取得支援あり 社員旅行あり（年１回、会社負担） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kanezen001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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