職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
就労移行支援と就労継続支援B型の2事業を展開する合同会社KAKURAで、 利用者の方の生活を支える支援スタッフを募集しています。 障がいのある方が「働く」という目標に向かって歩む過程に、 専門職として寄り添う仕事です。 ━━━━━━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━━━━━━ 就労支援の現場は「元気を与える仕事」というイメージを持たれがちですが、 実際には利用者の方から笑顔をもらえる、温かい職場です。 業務は利用者への生活支援のほか、広報活動も含まれます。 広報で契約を獲得するたびにインセンティブが支給されるため、 支援の質を高めながら収入にも直結する働き方が実現します。 ━━━━━━━━━━ 勤務条件の詳細 ━━━━━━━━━━ 勤務体制は1か月単位の変形労働時間制。 ① 平日中心：9:00〜18:00（休憩60分） ② 土・祝：9:30〜14:30 日曜日は固定休みで、年間休日は110日。 残業なしのため、退勤後の時間を安定して確保できます。 有給休暇は法定通りに付与。 シフトは柔軟に対応してもらえます。 ━━━━━━━━━━ 入職後の流れ ━━━━━━━━━━ ・試用期間（3か月）：時給1,300円スタート ・4か月目〜：月給制に移行 ・入職後約1年：契約社員として勤務 ・その後、正社員へ 段階的に職場環境に慣れながら、 腰を据えて働けるステップが用意されています。 |
アピールポイント |
▶ 固定残業代の仕組みで収入が安定 月給には20時間分の固定残業代が含まれています。 20時間を超えた分は別途支給されるため、 残業代が出ないという心配がありません。 実際に残業がない職場なので、 固定残業代がそのまま毎月の収入として確保できます。 .・*・..・*・ ▶ 賞与・昇給で長期的に収入が育つ 賞与は年2回の制度あり（前年度実績）。 昇給制度も設けられており、経験を積むほど収入が上がる仕組みです。 インセンティブ制度と合わせると、 努力が収入に反映される複数の仕組みが揃っています。 .・*・..・*・ ▶ 社会保険完備・学歴不問 社会保険は完備。 学歴は問わず、保有資格と意欲を重視した採用を行っています。 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方であれば、 キャリアのスタート地点を問わずチャレンジできます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜必須資格＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか ＜あれば尚可＞ 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 障がい福祉サービス経験 ＜その他＞ 学歴不問 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ①9時00分〜18時00分 ②9時30分〜14時30分（土・祝） ・休憩60分 ・残業なし ＜勤務曜日＞ 日曜日を除くシフト制 |
休日・休暇 |
日曜日+シフトによる 年間休日110日 有休休暇 法定通り |
アクセス |
大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩2分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市北区中津１丁目１８－８ ＮＰビル２階 |
給与 |
月給 250,000円～370,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給213235～+固定残業代36765～ ＊時間外手当は時間外労働の有無に関わらず２０時間分の固定残業代として支給。２０時間を超える時間外労働分については別途支給。 ー別途支給ー ・広報活動について１人契約につきインセンティブあり ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円 【待遇・福利厚生】 ・昇給制度あり 1月あたり0円〜（前年度実績） ・賞与制度あり 年2回 0円〜（前年度実績） ・社会保険完備 ・試用期間6ヵ月 試用期間中の労働条件の内容：時給１，３００円（４か月目から月給に変更） ・入職後1年ほどは契約社員となります 【試用期間】 あり 3ヵ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kakura2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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