職種 |
配送引越ドライバー |
|---|---|
仕事内容 |
タクシードライバーとして、入社後の成長やキャリアをイメージしながら応募を考えている方へ。この求人は株式会社オーケーエスによる職業紹介で、日本交通グループの一員として大阪エリアでの乗務業務をお任せします。未経験からでも無理なく資格取得でき、独り立ちまでしっかりサポートする研修プログラムが用意されています。 .・・..・・ 雇用形態：正社員 勤務地：大阪府大阪市福島区（配属エリア中心） 給与：基本給＋歩合＋諸手当／保障給制度あり（規定あり） 勤務形態：隔日勤務（月間12〜13回） .・・..・・ 入社後のステップ ・資格取得フェーズ 二種免許の取得費用は会社が全額負担。取得教習から始まり、業務開始に向けたスキルを着実に身につけます。未経験の方でも10〜20日間を目安に資格取得が可能です。研修中も給与をお支払いしますので、収入の心配をせずに学びに集中できます。 ・実務研修フェーズ 資格取得後は先輩ドライバーのサポートを受けながら実際の乗務を経験します。90年分のノウハウが詰まったマニュアルと接客マニュアルを活用し、安心・安全な乗務スタイルを身につけていきます。 ・独り立ち後の継続サポート 独り立ち後も会社全体のサポート体制が続きます。秘書検定・サービス接遇検定・なにわなんでも大阪検定など、業務に活かせる資格取得支援制度も整えており、自分のスキルを広げながら長く働き続けられます。 .・・..・・ 保障給制度で収入も安定 乗務開始から最長6ヶ月間、一定の給与水準を保障する制度があります（規定あり）。歩合が保障金額を上回った場合はそのまま全額支給されるため、成長に応じて収入も伸ばせる仕組みです。 .・・..・・ 学歴・職種・業界経験・転職回数・ブランクは一切不問です。「新しいことに挑戦したい」「手に職をつけたい」という想いがあれば、それが最大の武器になります。大阪の街でドライバーとしての新しいキャリアをスタートさせましょう。 |
アピールポイント |
⭕ 未経験からでも安心の研修プログラム 入社後は資格取得から実務デビューまで、段階的な研修プログラムが用意されています。研修中も給与が支給されるため、学びながら収入を確保できます。 ✨ 90年のノウハウを凝縮したマニュアルでサポート 日本交通グループ90年分の接客・乗務ノウハウを詰め込んだマニュアルが独り立ち後の業務を支えます。経験が浅い段階でも、体系化されたノウハウを頼りに安心・安全な乗務が実現できます。 ✅ 多彩な職種経験者が活躍できる間口の広さ 学歴・職種・業界経験・転職回数・ブランクを一切問いません。工場勤務・スーパー店長・営業職など、様々なバックグラウンドを持つ方が乗務員として活躍しています。 ⭐ やりがいを感じやすい歩合制度 乗務実績に応じた歩合制度があり、頑張りが収入に直結する仕組みです。自分の目標収入に向けてペースを調整しながら働けるため、モチベーションを維持しやすい環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・普通免許取得後、3年以上経過している方（AT限定可） ・運転免許取得3年以上経過した方 （AT限定可／ペーパードライバーOK！） ※前職・ブランク・転職回数などは一切不問！ 【以下の方歓迎します】 ・学歴不問！職種経験も業界経験も一切不問！ ・転職回数や就業ブランクも気にしません！ ・社会人経験10年以上の方も是非ご応募ください！ ・第二新卒の方、社会人デビューの方も大歓迎！ 【こんな方が入社しています】 ・人と話すことが苦手でな方 ・自分の稼ぎたい年収分の仕事がしたい方 ・1人で黙々と作業をするのが好きな方 |
勤務時間 |
■隔日勤務（月間12～13回乗務） 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内 ※1回の実働14時間・休憩3時間） ＜シフトパターン＞ ■早番：7:30～24:30（休憩3h） ■遅番：15:00～翌8:00（休憩3h） ※早番については定員になり次第終了になります ＜隔日勤務とは＞ 乗務終了後は必ず明け休みが入り体を休めることができます。 明け休みと公休を合わせれば、休みは年間半分以上。 公休との組み合わせで3～5連休の取得も可能です！ |
休日・休暇 |
・休日：月6～7日（シフト制・週休二日） ・シフト例は面談の際にお見せいたします。 ※上記休日＋年間144回の明け休み（年間休日210日想定） ※土日祝休み、連休可(シフトによる） ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、女性の休暇 |
給与 |
月給 350,000円～750,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 〇給与について 基本給+歩合+諸手当＝給与 ※平均給40～44万円 ※最高月給75万円 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・服務手当 ・保障給制度（規定あり） 給与保障制度あり(規定あり) ▼乗務開始から最長6ヶ月▼ 月給35万円〜40万円を保障【2026年3月15日までにご入社の方に限る】 （※その他規定あり） ※保障給与制度にて、収入が安定するまでの最長6ヶ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は10,000円支給（10日～25日間） 【年収例】 例①：年収354万円（入社1年目・30歳・元工場勤務） 例②：年収458万円（入社2年目・40代・元スーパーの店長） 例③：年収528万円（入社3年目・50代・元営業） 【待遇・福利厚生】 ・制服貸与 ・引越代支援制度 ・喫煙スペース有（社内・車内禁煙） ・男女別更衣室 ・二種免許取得費用 会社全額負担 ・自社自動車整備工場保有 ・制服貸与 ・定年制（65歳） ※雇用延長制度（70歳を過ぎても働けます） ・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等） ・社内研修（マナー研修、救急救命装置研修等） ・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業） ・インフルエンザ予防接種補助 【試用期間】 あり 6 同条件 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###K00060### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
