職種 |
配送引越ドライバー |
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仕事内容 |
大阪でのタクシー乗務員のお仕事、職場の雰囲気や働く環境が気になっていませんか。この求人は株式会社オーケーエスによる職業紹介で、日本交通グループという業界トップの知名度と事業基盤を持つ企業の一員として、大阪市福島区を拠点に乗務業務を担っていただきます。 .・・..・・ 雇用形態：正社員 勤務地：大阪府大阪市福島区（配属エリア中心） 給与：月給350,000円〜750,000円（基本給＋歩合＋諸手当） 勤務形態：隔日勤務 .・・..・・ 安心して働ける環境が整っています 日本交通グループが長年かけて培ってきた接客マニュアルとサポート体制が、あなたの日常業務を支えます。独り立ち後も先輩の助けを借りながら経験を積めるため、「いきなり1人で大丈夫？」という不安を抱える必要はありません。 防犯対策として車内にドライブレコーダーを完備。男女別更衣室や喫煙スペースの設置など、働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。「働きやすい職場認証制度（一つ星）」を取得しており、社内の取り組みが対外的にも評価されています。 乗務シフトは隔日勤務（月間12〜13回）が基本で、乗務後は必ず明け休みが取れます。乗務中の実働は14時間・休憩3時間で、体への負担にも配慮されたスケジュールです。早番（7:30〜24:30）と遅番（15:00〜翌8:00）から選べるため、生活リズムに合わせて働くことができます。 .・・..・・ 一緒に働く仲間について 前職や転職回数を問わず採用しているため、工場勤務・スーパー店長・営業職など多彩なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。「人と話すのが苦手」「1人で黙々と作業するのが好き」という方も多く在籍しており、自分らしく働ける雰囲気です。 .・・..・・ インフルエンザ予防接種の補助、定年65歳・雇用延長制度（70歳超も対応）など、長く安心して働き続けるための制度も整っています。大阪の街で、新たな職場環境に飛び込んでみませんか。 |
アピールポイント |
✨ 資格取得支援でスキルの幅が広がる 秘書検定・サービス接遇検定・なにわなんでも大阪検定など、乗務に活かせる資格取得支援制度を用意しています。業務を通じてスキルを積み重ねながら、ドライバーとしての質を高められます。 ⭕ 防犯対策が整った安心の職場環境 全車両にドライブレコーダーを設置し、夜間帯でも安心して乗務できる環境を整備しています。男女別更衣室の完備など、職場内の安全・快適さにも配慮されています。 ⭐ 保障給制度で収入が安定するまでサポート 乗務開始から最長6ヶ月間、一定の給与水準を保障する制度があります（規定あり）。収入が軌道に乗るまでの期間も安心して業務に専念できる環境です。 ✅ 自社整備工場を保有した安全な乗務環境 自社で自動車整備工場を保有しており、日常的に車両の状態を管理しています。整備された車両で乗務できるため、安全面での不安を感じることなく業務に集中できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・普通免許取得後、3年以上経過している方（AT限定可） ・運転免許取得3年以上経過した方 （AT限定可／ペーパードライバーOK！） ※前職・ブランク・転職回数などは一切不問！ 【以下の方歓迎します】 ・学歴不問！職種経験も業界経験も一切不問！ ・転職回数や就業ブランクも気にしません！ ・社会人経験10年以上の方も是非ご応募ください！ ・第二新卒の方、社会人デビューの方も大歓迎！ 【こんな方が入社しています】 ・人と話すことが苦手でな方 ・自分の稼ぎたい年収分の仕事がしたい方 ・1人で黙々と作業をするのが好きな方 |
勤務時間 |
■隔日勤務（月間12～13回乗務） 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内 ※1回の実働14時間・休憩3時間） ＜シフトパターン＞ ■早番：7:30～24:30（休憩3h） ■遅番：15:00～翌8:00（休憩3h） ※早番については定員になり次第終了になります ＜隔日勤務とは＞ 乗務終了後は必ず明け休みが入り体を休めることができます。 明け休みと公休を合わせれば、休みは年間半分以上。 公休との組み合わせで3～5連休の取得も可能です！ |
休日・休暇 |
・休日：月6～7日（シフト制・週休二日） ・シフト例は面談の際にお見せいたします。 ※上記休日＋年間144回の明け休み（年間休日210日想定） ※土日祝休み、連休可(シフトによる） ・有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、女性の休暇 |
給与 |
月給 350,000円～750,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 〇給与について 基本給+歩合+諸手当＝給与 ※平均給40～44万円 ※最高月給75万円 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・服務手当 ・保障給制度（規定あり） 給与保障制度あり(規定あり) ▼乗務開始から最長6ヶ月▼ 月給35万円〜40万円を保障【2026年3月15日までにご入社の方に限る】 （※その他規定あり） ※保障給与制度にて、収入が安定するまでの最長6ヶ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は10,000円支給（10日～25日間） 【年収例】 例①：年収354万円（入社1年目・30歳・元工場勤務） 例②：年収458万円（入社2年目・40代・元スーパーの店長） 例③：年収528万円（入社3年目・50代・元営業） 【待遇・福利厚生】 ・制服貸与 ・引越代支援制度 ・喫煙スペース有（社内・車内禁煙） ・男女別更衣室 ・二種免許取得費用 会社全額負担 ・自社自動車整備工場保有 ・制服貸与 ・定年制（65歳） ※雇用延長制度（70歳を過ぎても働けます） ・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等） ・社内研修（マナー研修、救急救命装置研修等） ・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業） ・インフルエンザ予防接種補助 【試用期間】 あり 6 同条件 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###K00060### |
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