職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 勤務条件 ＝＝＝＝＝＝ ・雇用形態：正社員 ・勤務地：愛知県常滑市（名鉄常滑線・常滑駅より車15分） ・給与：月給183,000〜223,000円 ・休日：完全週休2日制（土日）、年間休日118日 ＝＝＝＝＝＝ 職場環境の特徴 ＝＝＝＝＝＝ ・においなし・油汚れなしの清潔な工場内 ・扱う製品が軽量なため、身体的負担が少ない ・定時16:45のため、退勤後の時間を確保しやすい ・GW・お盆・年末年始に8〜10連休あり ・有給休暇1時間単位での取得が可能（年5日分） ・リモートワーク一部利用可 ・車通勤・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場完備） ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・プラスチック部品の成形（現場機の条件出し） ・成形機器の操作・管理 ＝＝＝＝＝＝ 福利厚生・待遇 ＝＝＝＝＝＝ ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当（月36,000円上限） ・家族手当（配偶者・18歳以下のお子様対象） ・退職金制度あり ・結婚・出産・新築購入祝い金あり ・賞与年2回（6月・12月）／昇給年1回（4月） |
アピールポイント |
✓ 立地・アクセス条件 愛知県常滑市での勤務で転居を伴う転勤なし。名鉄常滑線常滑駅から車で15分の好立地。 無料駐車場・無料駐輪場完備で自動車・自転車通勤が可能。通勤手当は月額36,000円を上限として支給されます。 ■ 設備・技術環境の充実 創業70年以上の技術蓄積と最新鋭の解析・分析技術を融合した製造環境。CAEなどの解析ソフトを活用し、複雑で精密なプラスチック製品づくりを実現。 国際品質規格IATF16949-2016認証取得済みで、世界水準の品質管理体制を構築しています。 ▼ チーム体制・サポート環境 現場責任者によるOJT研修で先輩社員が丁寧に指導。手順書完備で安心して業務を習得可能。 親睦会制度（会社が費用一部負担）でチームワーク向上を図り、工夫改善表彰制度では効果金額に応じて報奨金を現金支給します。 ◆ キャリアパス・将来性 住友電装をメインとした自動車業界大手企業との取引実績。EV化に向けた受注増加で事業拡大中。 明確な昇進モデルと評価制度で、技術者として長期的なキャリア形成が可能な環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■--------必要な資格--------■ - ■--------歓迎スキルなど--------■ 高卒以上、プラスチック製品の製造経験 |
勤務時間 |
■勤務時間：08:00～16:45（所定労働時間8時間） ■休憩時間：45分 ■月平均残業時間：30時間 |
休日・休暇 |
土日休み（祝日は除く） ■就業時間・休日備考： 休日備考：完全週休2日制(祝日は出勤)/【休日】118日 その他の休日・休暇：GW休暇あり、【有給休暇】有（10～20日） 1時間単位の有給休暇取得も可能です。 |
アクセス |
名鉄常滑線 常滑駅 車 15分 ■車通勤： 自動車通勤可（無料駐車場あり） ■自転車通勤： 自転車通勤可（無料駐輪場あり） |
給与 |
月給 183,000円～223,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ■月給: 183,000 〜 223,000 円 ■初年度想定年収: 3,200,000 〜 3,900,000 円 ■給与締め日： 毎月15日 ■給与支払日： 当月28日 ■賞与： 賞与あり（年2回） ■昇給： 昇給あり（年1回） ■給与備考： 給与備考：※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 賞与備考：6月・12月 前年度実績：計4か月 昇給備考：4月 ■年収備考： モデル年収:・リーダー：450万円 ・グループ長 ：650万円 ※550万円以上は管理職以上の年収例になります 【待遇・福利厚生】 ■求人加入保険： 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 ■福利厚生（手当）： 家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 ■福利厚生（休暇）： 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） ■その他の福利厚生： 通勤手当詳細：月36,000円上限で支給 家族手当詳細：配偶者：10,000円 お子様(18歳まで)2,000円/人 その他手当・詳細、福利厚生：■役職手当（管理職5万円以上｜リーダー1万円｜サブリーダー5千円） 課長職採用となる場合は、残業手当なし、役職手当が別途支給されます。 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■新築購入祝い金 【制度・設備】 時間有休制度：1年につき5日まで時間単位の有給休暇が使用可能！銀行や病院、お子様の用事で1～2時間の中抜けも可能！ リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 工夫改善表彰制度（効果金額によって報奨金を現金支給） 永年勤続表彰制度 社員表彰制度 親睦会制度（各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担） 【試用期間】 あり 3 同条件 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###K00044### |
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