職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
キャリア成長を重視する方へ?製造チーフ・リーダーから品質管理・生産管理まで、幅広いキャリアパスをご用意 ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーで、あなたの成長意欲を存分に発揮できる環境があります。一人ひとりを大切にする社風の中で、長期的なキャリア形成を目指しませんか。 【成長できる業務内容】 ・医薬品製造の各工程（原材料受け入れ→調製→成型→印字→検査・包装→出荷）を段階的に習得し、将来的には工程全体を見渡せるスペシャリストを目指していただきます ・機械オペレーター業務を通じて、製造設備の特性や品質管理の重要性を深く理解し、現場のリーダーとしてのスキルを身につけます ・GMP教育や継続的なOJT研修により、医薬品製造に必要な専門知識と実践的なスキルを体系的に習得できます 【キャリア成長の魅力?】 ?段階的なスキルアップ：入社1ヶ月の教育期間、その後3～6ヶ月のOJT研修で確実にレベルアップ ?多様なキャリアパス：製造現場でのリーダー職から品質保証・生産管理など管理部門への転換も可能 ?年1回のキャリア面談：上司との定期的な面談で、本人の希望に応じた新たなチャレンジをサポート ?通信教育講座制度：Sawaiオープンスクールなど、スキルアップのための学習機会が充実 【こんな方の成長を支援します】 ?向上心を持って取り組める方：常に新しいことを学び、スキルアップを目指す意欲 ?ものづくりへの興味：医薬品製造の技術的な側面に関心を持てる方 ?リーダーシップ志向：将来的にチームを牽引する立場を目指したい方 ?長期的視点：安定企業でじっくりとキャリアを磨いていきたい方 小売業・接客業など、医薬品業界未経験からの転職実績も豊富です。あなたの成長への想いを、私たちが全力でバックアップします? |
アピールポイント |
?未経験から医薬品製造のプロフェッショナルへ成長できる環境? ?高卒以上で業界・業種未経験歓迎の採用実績豊富 小売業・接客業、営業職、販売職、公務員など様々な経歴の方々が活躍中です。 「ガツガツ」より「コツコツ」タイプの方、プライベートも大切にしたい方におすすめです。 ?月平均10時間程度の時間外労働で実働7時間40分の働きやすいシフト 2交替制（朝6:00～14:40、夜14:20～23:00）で平均勤務日数は20日/月です。 生産状況により昼勤務（8:30～17:10）の可能性もあり、ワークライフバランスを重視できます。 ?通信教育講座制度とSawaiオープンスクールでスキルアップサポート 育児休業・育児短時間勤務、介護休業・介護短時間勤務など充実した支援制度があります。 定年後再雇用制度（上限70歳まで）で長期的なキャリアプランも描けます。 〇福井県あわら市清間の北陸自動車道「金津IC」からアクセス良好 通勤手当は車通勤の場合もガソリン代と車の維持補填費を支給します。 往復60kmの場合は月36,500円の支給例があり、通勤面でのサポートも充実しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＼?*業界・業種未経験歓迎*?／ ?必須： ・高卒以上 ?歓迎? ・製造職経験 ・医薬品、食品などの工場勤務経験者歓迎 ?その他要件 ・*非喫煙者の方*（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力して作業するので、コミュニケーションがスムーズにできる方 ・誠実で報告・連絡・相談がキチンとできる方 ・交替勤務対応可能な方 ・何事にも意欲的に取り組める方 ・社会貢献への使命感のある方 ★医薬品の製造に関わるため、書類選考にて丁寧な作業ができる方かどうかを重視します。 ★小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の採用実績も多数あります！ ★営業職、販売職、製造職、倉庫作業、公務員など、様々な経歴の方々がご活躍中です！ 【こんな方におススメ】 ・社会貢献できる仕事がしたい ・ものづくりに興味のある ・福利厚生の充実した環境で働きたい ・安定企業でキャリアを磨いていきたい ・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい ・プライベートも大切にしたい ・向上心を持って取り組める |
勤務時間 |
*2交替制* ・［朝］6:00～14:40 ・［夜］14:20～23:00 ■実働時間：7時間40分 ■平均勤務日数：20日／月 ■時間外労働時間：月平均10時間程度 ※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10の勤務帯をお願いする可能性があります。 ※配属先や生産スケジュールにより［深夜］22:00～6:40の勤務帯をお願いする可能性があります ※22時～翌5時までは18歳以上の方のみ（省令2号） |
休日・休暇 |
*・完全週休2日制（土日）* ・祝祭日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（曜日に関係なく12/29-1/3） ・年次有給休暇（積立制度あり） ★入社の3ヶ月後に6～12日を付与 ・特別休暇（慶弔 等） ・産前産後休暇 ・介護休暇 等 ◆年間休日：124日以上（2025年：128日） |
アクセス |
・最寄り駅：北陸新幹線、および、ハピラインふくい線「芦原温泉駅」 ※最寄り駅より京福バス「芦原丸岡永平寺線」利用 ・最寄りのIC：北陸自動車道「金津IC」 |
給与 |
月給 207,000円～223,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給：207,540円～（時間外手当・交替勤務手当など各種手当は別途支給） ※業務経験を考慮し、当社規程による ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種資格手当などの諸手当あり ◆賞与：年2回 （昨年度実績6.6カ月分） ◆昇給：年1回 【想定年収】 ・年収370万円～550万円 ＋時間外手当・家族手当など各種手当 【モデル年収例】 ・年収500万円（30歳/月給23万円+その他手当+賞与） 【待遇・福利厚生】 【社会保険・その他の保険など】 社保完備（厚生、健康、雇用、労災） ◆LTD制度 ◆死亡保障制度 ◆薬業健康保険 【手当】 ◆通勤手当： 車通勤の場合はガソリン代と車の維持補填費を支給します。 ガソリン代は距離に応じて支給（普通車と軽自動車で異なります） 年に1回ガソリン単価は見直しを実施 [支給例] 往復60kmの場合→月3万6,500円 ※ガソリン代、補填費含む ◆時間外手当 ◆交替勤務手当（割増率25～30%） ◆家族手当 ◆資格手当 【その他の福利厚生】 ◆借上げ社宅制度（規定有） ・住居を自分で選択可能 ・家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します。※家賃上限有 ・原則引越し費用は全額会社負担（規定有） ★提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ◆退職金制度 ・勤続年数不問 ・前払い、または、確定拠出年金を選択可 ◆財産形成 ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄 ◆スキルアップサポート ・通信教育講座制度 ・Sawaiオープンスクール ◆育児支援制度 ・出生時育児休業 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ◆介護支援制度： ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・介護退職再雇用制度 ◆定年後再雇用制度（上限70歳まで） ■制服貸与 ■クラブ活動／レクリエーション ■労働組合あり 【試用期間】 あり 3 同条件 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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