職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
年間休日124日以上✨完全週休2日制で、プライベートも大切にしながら働けます クリーンルーム内での快適な職場環境で、ジェネリック医薬品の製造に携わるお仕事です。冷暖房完備の衛生的な環境で、あなたのスキルを活かしませんか。 【メインとなる業務内容】 ・ジェネリック医薬品製造工程での機械オペレーター業務を中心に、原材料の受け入れから最終出荷まで幅広く担当 ・製造作業では造粒、整粒、混合などの工程を通じて、高品質な医薬品づくりに貢献していただきます ・製造機器の洗浄・清掃、機器組立、製品の製造完了確認など、製造プロセス全体に関わる重要な役割をお任せします 【職場環境の魅力⭐】 ✨2人1組での作業：一人で抱え込むことなく、チームで支え合いながら業務を進行 ✨充実したサポート体制：困ったことがあればいつでも先輩に相談できる風通しの良い職場 ✨GMP教育の実施：医薬品の基礎知識から製造ルール、安全衛生まで体系的に学習 ✨キャリア面談制度：年1回の上司との面談で、将来のキャリアプランを相談可能 【求める人物像】 ⭕高卒以上で、非喫煙者の方（入社時に禁煙宣言できる方も歓迎） ⭕交替勤務に対応でき、安定した環境で長く働きたい方 ⭕製造職経験や医薬品・食品工場での勤務経験があれば尚良いですが、未経験でも意欲重視で歓迎 ⭕何事にも意欲的に取り組め、社会貢献への使命感をお持ちの方 営業職、販売職、公務員など様々な経歴の方々が活躍中です。あなたの新しいキャリアのスタートを、私たちが全力でサポートします❗ |
アピールポイント |
⭐年間休日128日の働きやすい環境で長期安定キャリアを実現⭐ ✨完全週休2日制（土日）で年間休日124日以上の充実した休暇制度 2025年は128日の年間休日があり、プライベートも大切にしながら働けます。 夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29-1/3）、有給休暇の積立制度など充実した休暇体制です。 ✨月給207,540円～で賞与年2回（昨年度実績6.6カ月分）の安定収入 30歳モデル年収500万円（月給23万円+その他手当+賞与）の実績があります。 時間外手当、交替勤務手当（割増率25～30%）、家族手当、資格手当など各種手当も充実しています。 〇年に1回のキャリア面談で一人ひとりを大切にする社風 本人の希望次第では製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証などへのキャリアチェンジも可能です。 社員一人ひとりを大切にする社風で、新たなチャレンジにも前向きに対応しています。 〇借上げ社宅制度で家賃の7割を会社が負担 住居を自分で選択でき、引越し費用は原則全額会社負担（規定有）です。 退職金制度（勤続年数不問）、従業員持株会、通信教育講座制度など福利厚生も充実しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＼✨*業界・業種未経験歓迎*✨／ ✅必須： ・高卒以上 ✅歓迎✨ ・製造職経験 ・医薬品、食品などの工場勤務経験者歓迎 ✅その他要件 ・*非喫煙者の方*（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力して作業するので、コミュニケーションがスムーズにできる方 ・誠実で報告・連絡・相談がキチンとできる方 ・交替勤務対応可能な方 ・何事にも意欲的に取り組める方 ・社会貢献への使命感のある方 ★医薬品の製造に関わるため、書類選考にて丁寧な作業ができる方かどうかを重視します。 ★小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の採用実績も多数あります！ ★営業職、販売職、製造職、倉庫作業、公務員など、様々な経歴の方々がご活躍中です！ 【こんな方におススメ】 ・社会貢献できる仕事がしたい ・ものづくりに興味のある ・福利厚生の充実した環境で働きたい ・安定企業でキャリアを磨いていきたい ・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい ・プライベートも大切にしたい ・向上心を持って取り組める |
勤務時間 |
*2交替制* ・［朝］6:00～14:40 ・［夜］14:20～23:00 ■実働時間：7時間40分 ■平均勤務日数：20日／月 ■時間外労働時間：月平均10時間程度 ※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10の勤務帯をお願いする可能性があります。 ※配属先や生産スケジュールにより［深夜］22:00～6:40の勤務帯をお願いする可能性があります ※22時～翌5時までは18歳以上の方のみ（省令2号） |
休日・休暇 |
*・完全週休2日制（土日）* ・祝祭日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（曜日に関係なく12/29-1/3） ・年次有給休暇（積立制度あり） ★入社の3ヶ月後に6～12日を付与 ・特別休暇（慶弔 等） ・産前産後休暇 ・介護休暇 等 ◆年間休日：124日以上（2025年：128日） |
アクセス |
・最寄り駅：北陸新幹線、および、ハピラインふくい線「芦原温泉駅」 ※最寄り駅より京福バス「芦原丸岡永平寺線」利用 ・最寄りのIC：北陸自動車道「金津IC」 |
給与 |
月給 207,000円～223,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給：207,540円～（時間外手当・交替勤務手当など各種手当は別途支給） ※業務経験を考慮し、当社規程による ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種資格手当などの諸手当あり ◆賞与：年2回 （昨年度実績6.6カ月分） ◆昇給：年1回 【想定年収】 ・年収370万円～550万円 ＋時間外手当・家族手当など各種手当 【モデル年収例】 ・年収500万円（30歳/月給23万円+その他手当+賞与） 【待遇・福利厚生】 【社会保険・その他の保険など】 社保完備（厚生、健康、雇用、労災） ◆LTD制度 ◆死亡保障制度 ◆薬業健康保険 【手当】 ◆通勤手当： 車通勤の場合はガソリン代と車の維持補填費を支給します。 ガソリン代は距離に応じて支給（普通車と軽自動車で異なります） 年に1回ガソリン単価は見直しを実施 [支給例] 往復60kmの場合→月3万6,500円 ※ガソリン代、補填費含む ◆時間外手当 ◆交替勤務手当（割増率25～30%） ◆家族手当 ◆資格手当 【その他の福利厚生】 ◆借上げ社宅制度（規定有） ・住居を自分で選択可能 ・家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します。※家賃上限有 ・原則引越し費用は全額会社負担（規定有） ★提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ◆退職金制度 ・勤続年数不問 ・前払い、または、確定拠出年金を選択可 ◆財産形成 ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄 ◆スキルアップサポート ・通信教育講座制度 ・Sawaiオープンスクール ◆育児支援制度 ・出生時育児休業 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ◆介護支援制度： ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・介護退職再雇用制度 ◆定年後再雇用制度（上限70歳まで） ■制服貸与 ■クラブ活動／レクリエーション ■労働組合あり 【試用期間】 あり 3 同条件 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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