職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
✨制御系SEとして新たなステージへ！月給34万円～44万円、年間休日125日の好条件で、技術者としてのキャリアアップを実現できる環境です。 当社では「技術者一人ひとりの成長こそが会社の財産」という考えのもと、充実した教育制度と手厚いサポート体制を整えています。リーダー研修から中堅社員研修、幹部研修まで段階的に学べるシステムがあり、スキルアップし続けることができます。 ⭐キャリア成長のポイント ・PL候補としてのリーダーシップ発揮 品質管理やチームメンバーの予定管理を通じて、マネジメントスキルを向上させられます ・多様な業界の案件経験 自動車メーカー様の車載ECU、プリンター用ソフトウェア、工作機械など幅広い分野で技術を磨けます ・上流工程からの一貫した関与 要件定義から保守運用まで、開発の全フェーズに携わることで総合的なスキルが身につきます ・資格取得支援制度の充実 基本情報技術者で月1万円、応用情報技術者で月2万円の資格手当に加え、取得時には一時金も支給 ✨働きやすさの追求 残業管理の徹底：月平均6.2時間と少なく、プライベート時間もしっかり確保 家族支援制度：配偶者手当3万円、第1子1万円など充実した家族手当 住宅サポート：住宅手当一律1万円支給で生活面もサポート ⭐理想的な候補者像 技術への探究心：新しい技術や手法に興味を持ち、継続的に学び続けられる方 チームワーク重視：15名前後のプロジェクトで協力しながら成果を出せる方 責任感の強さ：PLとして品質やスケジュール管理に責任を持って取り組める方 技術者として次のステップを踏み出したい方、長期的なキャリア形成を考えている方、ぜひ私たちのチームに加わってください。面接では詳細な案件内容や働き方についても丁寧に説明いたします。 |
アピールポイント |
✨ **担当営業による手厚いフォロー体制** ✨ エンジニア一人ひとりに専任営業が付き、月数回のミーティングで悩みや要望をヒアリング。 困った時にはすぐに駆けつけてサポートするので、安心して業務に集中できます。 ⭐ **産休・育休取得率・復帰率100%の実績** ⭐ 家庭を大切にしながら長く働ける環境が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応。 短時間勤務制度も中学校入学まで利用可能で、子育てと仕事の両立をサポートします。 ✅ **月給34万円～44万円の安定収入** ✅ 想定年収500～600万円で経験とスキルを正当に評価。 決算手当や豊富な諸手当で、頑張りがしっかりと収入に反映されます。 〇 **在宅勤務週2～3回でワークライフバランス重視** 〇 案件によって在宅勤務も可能で、通勤時間を有効活用できます。 働き方の選択肢が豊富で、一人ひとりの事情に合わせた勤務スタイルを実現できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【いずれも必須】 ■システム開発の経験5年以上もしくはPLのご経験 ■基本設計書及び詳細設計書の作成経験 ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（当社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～40日）（※入社2か月目より使用可能） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
名古屋駅から徒歩11分 ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 340,000円～440,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：34万円～44万円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥440,000 基本給￥330,000～￥430,000 諸手当￥10,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：＜休暇＞■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■介護休暇■育児休暇■産前産後休暇 制度備考：■住宅手当…一律10,000円支給 ■ソロライフ手当…独身の方に支給 ■家族手当…配偶者、お子様がいる方に支給（配偶者の年収に関わらず一律支給）※配偶者:30,000 第1子:10,000 第2子以降:5,000/人 ■子女教育手当…お子様の成長に合わせて増額支給 ■資格手当（試用期間終了後から支給） ※基本情報技術者…月1万円・応用情報技術者…月2万円を給与に上乗せ支給します ※上記以外にも会社の推奨する資格を取得した場合は、資格一時金を支給します ■役職手当 ■会議・研修手当 ■名古屋市中小企業共済会の福利厚生サービスを受けることができます。 ■産休・育休・介護休暇有り（対象者100％取得実績） ■短時間勤務制度有り（対象者100％取得実績） 育休復帰後からお子様が中学校に入学されるまで利用可能 ■奨学金返還支援制度…社員の奨学金を毎月最大1万円・最長15年間まで会社が代理返還します。 ■半日休暇制度 試用期間6ヶ月。「資格手当・奨学金返還支援制度」は試用期間終了後から対象となります 【試用期間】 あり 6か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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