職種 |
飲食フード |
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仕事内容 |
伊藤食品株式会社は、サバ・ツナ・イワシをはじめとする水産缶詰で知られる食品メーカーです。 近年は農畜産缶詰など新たな分野にも進出し、自社商品だけでなくOEMにも対応。組織体制をさらに強化するため、今回は製造現場の管理職候補（係長クラス）を新たに増員募集します。 ✨ あなたの経験と意欲を、次のステージへ活かしませんか。 .・・..・・ 【キャリアアップのチャンス】 ・係長クラスの管理職候補として入社し、昇給・昇格の機会が用意されています ・研修制度が整っており、入社後も丁寧にサポートが受けられます ・資格・免許取得支援制度があり、スキルアップを会社が後押しします ・賞与は年2回、頑張りをしっかり評価してもらえる仕組みです .・・..・・ 【主な業務内容】 ・食品缶詰製造工場の生産管理（人員管理・工程管理） ・生産効率の追求・歩留管理・生産計画・新機械の導入 ・製品品質の向上 ・ISO・5S活動の推進 ・事務作業（現場管理と並行して対応） これまで製造業で培ってきたマネジメント経験を存分に発揮できるポジションです。 .・・..・・ 【会社が大切にしていること】 金属探知機やX線検出機による異物チェック、水質検査・ヒスタミン検査など、徹底した品質管理を誇る「AIKO CHANブランド」を守り続けています。安心・安全へのこだわりが詰まった製品づくりに、ぜひ携わってください。 .・・..・・ 月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回。 試用期間（6ヶ月）中も待遇変更なし。安心してスタートできます。 U・Iターンの方も歓迎。学歴不問。 |
アピールポイント |
✨ 研修制度あり・入社後も丁寧にサポート 入社後は研修を通じて職場環境や業務の進め方を習得できます。管理職候補として期待されながらも、一人で抱え込まず取り組める体制が整っています。 ⭕ 安定した食品メーカーで退職金制度も完備 サバ・ツナ・イワシなどの水産缶詰で実績を持つ伊藤食品株式会社。退職金制度が整備されており、長期就業を前提とした安定した職場環境です。 ❗ 賞与年2回＋昇給制度でやりがいを報酬に 昇給は年1回、賞与は年2回支給。頑張りがしっかり評価される仕組みがあり、管理職候補としての貢献が処遇に反映されます。 ✅ 「安心・安全な食品づくり」に直接貢献できる 「消費者に安心と信頼を以って賞味して頂ける食品を製造する」という企業理念のもと、品質・衛生管理を通じて社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
《必須条件》 ◇製造業における生産ラインの管理・マネジメント経験 └人員管理・工程管理 《歓迎条件》 ◇缶詰や魚加工製品の製造経験をお持ちの方 ◇品質管理業務の知見をお持ちの方 ◇食品工場での勤務経験をお持ちの方 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※時間外労働有無：有 ・日勤のみ ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
年間休日120日 完全週休2日制(土日) GW 夏季休暇 年末年始 産休育休制度 慶弔休暇 子の看護等休暇(有給) 有給休暇 ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【八戸工場】青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 ◆転勤ナシ／マイカー通勤OK◆ 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】変更なし ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 4,000,000円～4,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【月給】25万円～30万円＋諸手当＋賞与(年2回) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(待遇変更なし)。 初年度の年収 400万円～480万円 昇給／年1回 賞与／年2回 通勤手当(公共交通機関は全額支給) ※車通勤の場合は通勤距離により最大20,000円まで 家族手当(配偶者／月5,000円、18歳以下の子供3,000円) 寒冷地手当：7,200～12,000円／月（10～3月のみ） 残業代全額支給 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###itofoods008-2### |
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